5. Partie 2 : Terrain et méthode
La premiere partie de l'étude m'a permis d'aborder les
différentes composantes de l'intelligence économique, de retracer
son histoire, de la plus ancienne au passé le plus récent et de
détailler les différents axes ou formes d'approches que peut
prendre le concept d'intelligence économique.
Cette seconde partie, terrain, a été mené en
sollicitant un ensemble de 460 entreprises, issues de tous horizons
économiques.
J'ai utilisé partiellement le questionnaire
conçu par Sophie LARIVET auquel j'ai ajouté différentes
questions me permettant d'apporter les réponses plus spécifiques
relatives à la problématique retenue dans le cadre de mon
mémoire. Sur cette base, 75 entreprises ont répondu au
questionnaire.
5.1 Présentation du secteur du terrain
La base de données d'entreprises constituée pour
l'occasion a été axée sur la plus large définition
de la PME, à savoir les PME de 1 à 500 salariés.
Le découpage tel qu'il est retenu par la reglementation
française est le suivant :
- 1 à 19 salariés : TPE
- 20 à 249 salariés : PME
- 250 à 4 999 salariés : Entreprises de taille
intermédiaire
- Plus de 5 000 salariés : Grandes entreprises
J'ai pris la liberté de regrouper, sous la terminologie
de PME, les TPE et d'intégrer une partie des Entreprises de taille
intermédiaires afin de comparer d'un point de vue statistique,
l'approche des entreprises que l'on peut considérer comme les moins
structurées (en raison du niveau de ressources plus limitées) et
les entreprises de 250 à 500 salariés, en raison du fait que
celles-ci se veulent plus structurées du fait de leur taille et
disposant de ressources plus importantes.
Je me suis limité à un secteur géographique
représentant le Poitou-Charentes et j'ai sollicité des
entreprises du secteur commercial (négoce), industriel et des
services.
La répartition des secteurs d'activité
(comptabilisé en fonction des réponses obtenues) est la suivante
(tableau 7.76)
|
Quel est le secteur d'activité de votre entreprise
?
|
Total
|
|
Administration
|
1
|
|
Assurance
|
1
|
|
Bâtiment
|
6
|
|
Industrie
|
9
|
|
Commerce / Artisanat
|
5
|
|
Vins & Spiritueux
|
3
|
|
Transport
|
5
|
|
Service aux entreprises
|
9
|
|
Sans affectation
|
36
|
|
Total général
|
75
|
5.2 Positionnement épistémologique,
méthodologique, structure du questionnaire
5.2.1 Positionnement épistémologique
Le positionnement épistémologique que j'ai choisi
s'inscrit dans une démarche positiviste.
Pour les positivistes, il existe une essence propre à
l'objet de la connaissance. La connaissance est engendrée par la
découverte et les recherches effectuées sont formulées en
termes de « pour quelles causes... ». La démarche se veut
causale et déductive.
Le statut privilégié est l'explication. La valeur
de la connaissance et ses critères de validité sont la
vérifiabilité, la confirmabilité et la
réfutabilité.15
L'objet de ma recherche est de confirmer si les collaborateurs
de l'entreprise sont le maillon faible dans la sécurisation des
données commerciales de l'entreprise et à ce titre, le
questionnaire a pour but de collecter des informations qui viendront valider ou
invalider la théorie.
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