CHAPITRE 2 : FORCES ET FAIBLESSES DE LA GESTION
DES COMPETENCES......40
1. Forces
.........................................................................................41
1.1. Savoir-faire des
employés...............................................................41
1.2. Existence de catégories
socio-professionnelles....................................41
1.3. Evaluation au
rendement............................................................
........43
2. Faiblesses de la gestion des
compétences.......................................................44
2.1. Absence de profil de
poste..........................................................44
2.2. Corruption des
dirigeants............................................................44
2.3.
Favoritisme..............................................................................45
2.4. Impertinence de la formation
continue......................................... 45
CHAPITRE 3: CONSEQUENCES ET PROPOSITIONS DE
SOLUTIONS...........47
1. Conséquences
...............................................................................48
1.1.Conséquences
positives..............................................................48
1.1.1. Satisfaction de la
clientèle.........................................................48
1.1.2. Fluidité au sein de la
structure...................................................48
1.1.3. Surpassement des
employés......................................................49
1.2. Conséquences
négatives..............................................................49
1.2.1. Permanence des conflits au sein de la
structure............................49
1.2.2. Promotion d'employés
incompétents...........................................50
1.2.3. Déviation des objectifs
organisationnels.......................................51
2. Propositions de
solutions......................................................................52
2.1 Définition d'un profil de
poste.......................................................52
2.2. Instauration des formations
continues..........................................53
2.3.Promotion de la
méritocratie........................................................53
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