WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Informatisation du service des ressources humaines de l'école national d'administration et de magistrature DE L'ECOLE NATIONALE D'ADMINISTRATION ET DE MAGISTRATURE

( Télécharger le fichier original )
par Mireille Laurentine TCHAKOUNTE TCHATAT
complexe universitaire siantou, Cameroun - licence professionnelle 2009
  

précédent sommaire

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

CONCLUSION GENERALE

Cette étude a été menée dans le sens d'un cas d'école, avec mise en relief des différentes phases du cycle de vie d'un projet. Partie d'une expression de besoins suite à une situation problématique et à grands risques que nous avons essayé de démontrer par des simulations et des exemples vécus à l'ENAM. Nous avons identifié un projet dont la réalisation permettrait de résoudre les problèmes soulevés.

Après identification et formulation du projet, nous avons tour à tour analysé les autres phases que sont : l'étude de faisabilité, la planification des activités, les négociations, l'exécution/suivi et l'évaluation. Certains préalables que nous avons jugé nécessaires ont été analysés ou précisés, tels les limites du projet et les cadres d'application de ses résultats.

BIBLIOGRAPHIE

1) Bernaud J.-L et Lemoine C., 2002, (sous la direction de), Traite de psychologie du travail et des organisations, Paris, Dunod.

2) Bruneteaux J-B., 2005, Gestion des Ressources Humaines, Yaoundé, U.CA.C.

3) GRANGET et ROCHE L., Management et technologie pour une l'imaginaire en entreprise, Paris, Maxima, 1998.

4) MABILE M., Maîtrise de l'innovation technologique, col nouvelles technologie, Paris, Demos, 2002.

5) Martory B. et Crozet D., 2001, Gestion des Ressources Humaines, pilotage social et performance, Paris, Dunod.

6) Plane J.-M., 2003, Gestion des Ressources Humaines, Paris, Economica.

7) SAGE S., La gestion des temps, Sage France, Paie500.

8) Sekiou et al., 2001, Gestion des Ressources Humaines, Montréal, 4L. Inc

précédent sommaire






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"Un démenti, si pauvre qu'il soit, rassure les sots et déroute les incrédules"   Talleyrand