III- INTERETS DE L'ETUDE
Les intérêts se trouvent à trois
niveaux :
- niveau académique :
cette étude est menée en vue de l'obtention d'une licence
professionnelle en gestion des ressources humaines.
- niveau professionnel : l'ENAM
gagnerait à informatiser son service des ressources humaines en ce sens
qu'un système d'information sur les ressources humaines est conçu
pour analyser l'information relative aux ressources humaines en vue d'en
assurer une meilleure planification et de ce fait, d'améliorer la prise
de décision. Il peut donc fournir des données pertinentes sur de
nombreuses questions touchant les ressources humaines grâce aux
possibilités d'interrogations nouvelles et spontanées avec des
réponses très rapides. Cela aide le service des ressources
humaines à atteindre les objectifs fixés à court et
à long terme. L'informatisation du système d'information assure
par la même occasion l'unicité et la cohérence des
informations, la sécurité et la confidentialité des
données.
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