DEFINITION DES SIGLES
CITTMA Compagnie Internationale de Transit, Transport,
Manutention et Acconage
IRISA Institut de Recherche en Informatique et
Systèmes Aléatoires
ESSEC Ecole Supérieure des Sciences Economiques et
Commerciales
MIAGE Méthodes Informatiques Appliquées
à la Gestion des Entreprises
DEUG Diplôme d'Etudes Universitaires
Générales
BTS Brevet d'Etudes Supérieures
DUT Diplôme Universitaire de
Technologie
SA Société Anonyme
SARL Société A Responsabilité
Limitée
CEMAC Communauté Economique et Monétaire de
l'Afrique Centrale
CNPS Caisse Nationale de Prévoyance
Sociale
DRH Directeur des Ressource humaines
FPMC Frigoriste-Peseur-Magasinier-Caissier
PHP Hypertext Preprocessor
HTML Hypertext Markup Language
CSS Cascading Style Sheet
SGBD Système de Gestion de Bases de
Données
SQL Structured Query Language
UML Unified modeling Language
AGL Atelier de génie Logiciel
IDE Environnement de Développement
intégré
HTTP HyperText Transfert Protocol
XML Extensible Markup Language
AJAX Asynchronous Javascript and XML
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Rédigé et soutenu par PATRICK-AIME
TEMBERE NDEBEGHO
Mémoire de stage de Master I MIAGE -
Université de Douala/ Université de Rennes
Décembre
2009
Etude, Conception et Réalisation d'une
application de gestion du personnel.
Cas de CONGELCAM S.A
INTRODUCTION GENERALE
Généralement, cinq fonctions principales sont
reconnues à l'Entreprise. La fonction technique, la fonction humaine ou
personnel, la fonction commerciale, la fonction recherche et
développement, enfin la fonction financière. De toutes ces
fonctions, celle humaine revêt une importance capitale dans le
fonctionnement d'une entreprise ; car réalité humaine,
l'entreprise est une unité sociale. Le personnel désigne
l'ensemble de plusieurs catégories de personnes physiques quelque soit
leur âge, leur sexe, leur race et leur activité professionnelle
moyennant une rémunération sous la direction et l'autorisation
d'une personne physique ou morale, publique ou privée dans les liens
d'un contrat de travail. Le problème de gestion de cette entité
dans notre entreprise hôte pour les raisons de gestion des contrats, de
gestion des effectifs et gestion des absences. C'est la raison pour laquelle
nous avons été amenés à concevoir une application
informatique dont l'objectif premier est d'optimiser la gestion du personnel.
Comme valeur ajoutée du produit, nous énumérons :
· Meilleure planification des départs en
congé annuel et suivi des congés maladie et de
maternité.
· Suivi et contrôle permanent des permissions
octroyées aux employés
· Enregistrement des sanctions disciplinaires, des
affections et des mutations du personnel.
· Rapidité et efficacité dans le traitement
des contrats de travail.
Pour arriver à nos fins, nous avons utilisé un
ensemble de notions relatives aux méthodes de conception des
systèmes d'information et aux méthodes de conduite des projets.
Ce document détaillera donc les travaux effectués tout au long de
la réalisation de ce projet. Le travail réalisé a
été divisé en quatre parties. Dans la première
partie, il sera question de présenter l'entreprise hôte, ensuite
nous exposerons les résultats de nos recherches dans la seconde. La
troisième et quatrième partie seront consacrées
respectivement à la présentation de l'approche technique
adoptée et à la réalisation ou implémentation.
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Rédigé et soutenu par PATRICK-AIME
TEMBERE NDEBEGHO
Rapport de stage de Master I MIAGE - Université de
Douala/ Université de Rennes
Décembre 2009
Etude, Conception et Réalisation d'une
application de gestion du personnel.
Cas de CONGELCAM S.A
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