WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Mesure de la perception de la culture de sécurité dans un établissement privé de santé tunisien.

( Télécharger le fichier original )
par LOTFI BENMOSBAH
UPEC Paris XII - Master 2 2016
  

précédent sommaire suivant

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

V/ Mesure de la perception de la culture de la sécurité des patients

A/ But de l'étude

La Clinique Pasteur de Tunis, établissement privé de santé de 140 lits. Il s'agit d'une clinique pluridisciplinaires de 11 salles d'opérations, 20 lits de réanimation et salle de cathétérisme cardiaque qui a ouvert ses portes en mars 2015. En Novembre, cette structure s'est engagée dans une démarche qualité selon les normes de la HAS. En janvier 2016, est effectuée la mise en place d'un Comité de Gestion des Risques.

Afin d'évaluer l'existant, nous explorons les perceptions et les attitudes des professionnels de santé relatives à la sécurité des patients.

B/ Matériels et Méthode

1) Matériels

L'étude a concerné tout le personnel soignant paramédical de la clinique. Ce personnel au nombre total de 256 était réparti comme suit :

-- Infirmiers : 15

-- Aides soignants : 80

-- Techniciens supérieurs* : 118

-- Autres : 43

Le personnel sans vocation de soins n'a pas été concerné par l'étude.

*Il en est de même des médecins car la version utilisée du HSOPSC n'est pas

adaptée à leur statut. En effet, les médecins n'ont aucune obligation contractuelle envers la clinique et travaillent à titre individuel. Dans ces conditions, l'adhésion du corps médical à la démarche de culture de sécurité relève de choix individuels et non du cadre de la stratégie globale de l'Etablissement.

2) Méthodes

L'outil utilisé est le HSOPSC dans sa version tunisienne. L'étude a été menée de manière anonyme entre le premier et 15 mars. Nous avons :

-- Identifié les unités à étudier

-- Identifié le personnel concerné de chaque unité que nous nous sommes chargés d'instruire au sujet de l'étude

-- Désigné un référent par secteur à explorer

-- Informé les différents responsables des unités

* Le technicien supérieur est l'équivalent de l'infirmier spécialisé. Dans notre établissement, Un grand nombre d'entre eux sont recrutés en temps qu'infirmiers du fait de la pénurie d'infirmiers

Fig 4: Ancienneté dans le métier

36%

20%

44%

Plus de 5 ans

Moins de 2ans

3 à 5ans

24

- Insisté sur le caractère anonyme des réponses

Les questionnaires ont été remis individuellement à chaque soignant concerné par l'étude. Le document rempli, le soignant devait le déposer dans une des boites de recueils mises à disposition dans chaque unité.

Ont été exclus de l'analyse, les questionnaires aux réponses lacunaires telles que: - Aucune des sections remplies dans son intégralité

- Moins de la moitié de la totalité des items remplis

- Même réponses à tous les items

Dans le cas particulier où plusieurs réponses sont données au même item, est retenue la réponse la moins favorable à une culture de la sécurité.

précédent sommaire suivant






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"Il existe une chose plus puissante que toutes les armées du monde, c'est une idée dont l'heure est venue"   Victor Hugo