4.1.4.3 Relation existant entre la prime de motivation
et la performance dans les CS
Tableau 20 : Distribution des enquêtés selon
leur avis sur la relation entre la prime et la performance dans les CS en [N
(%)]
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Centre de Santé
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Relation entre la prime de motivation et la
performance du
CS
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Total
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Pas de
relation
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Une petite
relation
|
Une grande
relation
|
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Nyagasambu
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1(6.2)
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9(56.25)
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6(37.5)
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16(18.6)
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Muyumbu
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0(0.0)
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1(6.7)
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14(93.3)
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15(17.4)
|
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Karenge
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0(0.0)
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3(23.1)
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10(76.9)
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13(15.1)
|
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Musha
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1(7.6)
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9(69.2)
|
3(23.1)
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13(15.1)
|
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Nzige
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0(0)
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10(66.7)
|
5(33.3)
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15(17.4)
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Rwamagana
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0(0)
|
11(78.5)
|
3(21.4)
|
14(16.3)
|
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Total
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2(2.3)
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43(50.0)
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41(47.6)
|
86(100)
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Source : Résultats de l'enquête :
Décembre, 2010
Ce tableau montre qu'il y a la relation entre la prime de
motivation et la performance dans les CS du District de Rwamagana. Une petite
relation a été évoqué par 50.0%, une grande
relation a été évoqué par 47.3% et peu
d'enquêtés équivalent à 2.3% ont dit qu'il n'y a pas
de relation entre la prime de motivation et la performance.
Ainsi ces relations se différent selon les CS. CS Muyumbu
a une grande relation représenté par 93.3%.
4.1.4.4. La comparaison entre la prime reçue
avec l'évaluation de qualité des services
Comme indiqué par les tableaux 18 et 19 montrent qu'il
y a une relation entre deux variables, la prime de motivation et la performance
au travail. Avec l'augmentation de la prime de motivation, la qualité
des services de santé augmente aussi. Ceci nous montre qu'il y a une
relation interdépendante entre la prime de motivation et la
performance.
Tableau 21 : Comparaison entre la prime de motivation et
la performance dans les CS
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Année
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Evaluation de la qualité des services dans les CS (%)
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Prime de motivation (Frw)
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2007
|
73.5
|
51023398
|
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2008
|
80.2
|
61430551
|
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2009
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86
|
66542501
|
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2010
|
92.2
|
73470650
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Source : Les factures PMA du PBF des CS 2007, 2008, 2009 et
2010
Le tableau 21 montre que si le score qualité augmente
la prime de motivation aussi va augmenter. De 2007 au 2010 l'évaluation
de la qualité va de 73.5% à 92.2%, la prime de motivation
s'accroit de la moyenne de 6792894frw/an
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