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Culture et performance de l'administration publique camerounaise : le cas du ministère de l'enseignement supérieur


par Henri Bosco POUPIE
Centre Régional Africain d'Administration du Travail - DESS en Gestion des Ressources Humaines
Traductions: Original: fr Source:

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I-4-3-Limites spatio -TEMPORELLES

Notre étude a été menée dans la ville de Yaoundé, précisément dans les services centraux du MINESUP, au cours des mois d'octobre et novembre 2006. Il nous était du reste impossible de couvrir toutes les Administrations de la République, du fait des limitations temporelle, matérielle et financière.

Ce chapitre nous a permis de dire, de façon claire, en quels termes se pose la problématique de notre étude : le développement d'une Culture du Service Public (CSP) peut-il contribuer à l'amélioration du rendement de l'Administration Publique Camerounaise (APC) ? Nous y avons proposé une réponse affirmative. Ce même chapitre a aussi spécifié les objectifs et les limites de celle-ci.

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