4.8. Présentation des résultats relatifs
aux déterminants de la corruption passive.
4.8.1. Le niveau de salaire.
Tableau XI : Le niveau de
salaire comme facteur de corruption passive.
N= 87
Niveau de salaire
|
Explique la corruption passive
|
N'explique pas la corruption
|
TOTAL
|
Effectif
|
51
|
36
|
87
|
Pourcentage (%)
|
58.62
|
41.38
|
100
|
|
58.62 % pensent que le faible niveau du salaire est un
facteur explicatif de la corruption et 41.38% pensent le contraire.
4.8.2. L'effet
d'imitation.
- 52 agents interrogés soit 59.77% affirment qu'un
agent est corrompu parce que son supérieur est corrompu.
- 49 agents enquêtés soit 56.32% pensent que la
corruption pratiquée par ses collègues de travail pousse un agent
à en faire autant.
- 73 agents enquêtés soit 83.90% estiment que
c'est la corruption pratiquée par les autorités du
Ministère qui incitent le personnel soignant à la corruption.
4.8.3. Les relations
sociales.
100% des agents enquêtés reconnaissent avoir
déjà soigné un parent ou un ami.
Parmi eux, 63 sur 87 soit 72.414% disent l'avoir fait
gratuitement c'est à dire sans faire payer la prestation offerte.
4.8.4. L'asymétrie de
l'information.
On notera que seulement 23 agents soit 26.43% pensent que la
plus part des patients qu'ils reçoivent sont bien informés sur
les tarifs.
Les données contenues dans le tableau suivant montrent
que 77 agents soit 88.5% trouvent que l'analphabétisme des patients est
un facteur explicatif de la corruption. 71 agents enquêtés soit
81.61% pensent que le manque d'informations des patients favorise la
corruption.
Tableau Xii : Le manque
d'informations et l'analphabétisme comme facteurs de la corruption
passive. N=
87
Asymétrie
|
Oui
|
Non
|
Non répondu
|
La plupart des patients connaissent les tarifs
|
23
|
64
|
0
|
L'analphabétisme du patient explique la corruption
|
77
|
10
|
0
|
Le manque d'informations du patient favorise la corruption
des agents
|
71
|
11
|
5
|
|
4.8.5.
Impunité.
Graphique 04: opinion des
enquêtés sur l'impunité.
Selon le graphique précédent, 59.77% des
personnes interrogées trouvent que le manque de sanctions à
l'endroit des agents reconnus auteurs de pratiques corruptrices peut inciter
les autres à la pratiquer et 40.23% estiment le contraire.
4.9. Classification des
différents facteurs.
Graghiphe 05: Classification des
déterminants de la corruption passive.
- 34 sur 87 agents soit 39.08% placent le niveau de salaire
comme le facteur le plus explicatif de la corruption.
- 17 sur 87 soit 19.54% pensent que c'est l'asymétrie
d'information qui explique plus la corruption.
- 25 sur 87 soit 28.73% estiment que l'impunité
favorise plus la corruption au CHR. Ces résultats sont confinés
dans le graphique ci dessus.
4.10.Résultats relatifs à l'incidence
de la corruption sur la prestation des agents Selon 56.32% des
agents enquêtés, la pratique de la corruption les motive dans la
prestation de leurs soins.
Ø 70.11% estiment que la corruption facilite
l'accès rapide aux soins.
Ø 36.78% trouvent que la corruption facilite la vente
des produits à moindre coût.
Ø 59.77% affirment qu'ils ne soignent pas mieux un
patient qui les corrompt par rapport à celui qui ne corrompt pas.
4.11.Présentation des résultats
relatifs à la lutte contre la corruption.
Ø 51.7% des enquêtés trouvent que la
corruption au CHR ne peut pas être éradiquer.
Ø 83 sur 87 soit 95.4 % estiment que la direction ne
dispose pas de moyens nécessaires pour la lutte anti-corruption.
L'étude menée sur la corruption passive des
agents de santé du CHR-DDG pour identifier les déterminants de la
corruption a permis de recueillir certaines données qui, après
présentation nécessitent d'être discutées. Cette
discussion vise à mettre en relief les aspects essentiels des
résultats, de leur donner une signification et de les confronter si
possible avec des résultats de certaines études
antérieures.
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