WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

La Formation Professionnelle non Formelle dans la Promotion des Ressources Humaines au Burkina Faso: cas des centres de formation professionnelle

( Télécharger le fichier original )
par Moumine SISSAO
Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature du Burkina Faso - Conseiller en Emploi et en Formation Professionnelle 2009
  

précédent sommaire suivant

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

Paragraphe 2 : Le rôle du secteur privé

Le secteur privé joue un rôle primordial dans le fonctionnement du système de formation professionnelle non formelle. Les efforts de ce secteur se mesurent aussi bien dans la création et l'ouverture des centres de formation que dans l'accueil des apprenants dans les entreprises privées pour la phase pratique de la formation et dans le financement de la formation par le biais de la taxe patronale et d'apprentissage (TPA). Ce rôle doit être renforcé.

Pour réussir leur contribution à l'insertion socioprofessionnelle des formés, les centres privés de formation professionnelle non formelle devront inclure dans leurs programmes de formation, des modules tels que la gestion d'entreprise, l'entreprenariat, la technique de recherche d'emploi, la législation du travail. Ces modules auront l'avantage non seulement de stimuler l'esprit d'entreprise chez les apprenants, mais également, ils leur permettront de connaître leurs droits et devoirs sur le marché de travail et le fonctionnement de ce dernier.

Le rôle des organismes de crédits est très important dans le processus d'insertion professionnelle des formés. C'est pourquoi, ils devront faciliter davantage l'accès aux crédits. Pour ce faire, ils pourront, comme le FAIJ, accepter la garantie morale. Cette dernière consistera pour le jeune demandeur de prêts, de se faire accompagner par un mentor ou un parrain, c'est-à-dire une personne bien connue, digne de confiance et dont le rôle sera de conseiller, suivre le jeune promoteur dans la mise en oeuvre de son projet et sa gestion.

Le rôle des centres privés de formation professionnelle non formelle devra aussi être la recherche d'une formation de qualité. La formation est un service dont il faut assurer la qualité. Cette question de qualité est aujourd'hui la préoccupation de tous acteurs sérieux de la formation. Si pour les clients, la formation professionnelle apparaît comme un investissement qu'il convient de rentabiliser, pour les centres de formation, la qualité est un critère de différenciation sur un marché de plus en plus concurrentiel.

L'évaluation des effets de la formation est une composante nécessaire de cette recherche de qualité. Il est donc temps que les responsables des centres développent la culture d'une évaluation de leurs actions de formation. Dans cette nouvelle dynamique de la formation, les cabinets d'ingénierie de formation auront un rôle à jouer car il leur revient, d'apporter des conseils aux différents centres qui en auront besoin.

Les entreprises privées ont beaucoup à gagner en participant au processus de formation des ressources humaines. Elles ne doivent plus rester passives et attendre que le système de formation mette sur le marché des profils d'employés dont elles n'ont pas nécessairement besoin. C'est pourquoi, en accord avec les centres de formation non formelle, les entreprises privées doivent mieux participer à la recherche d'une formation de qualité, en accueillant davantage de stagiaires et en proposant aux centres, des filières de formation et des profils d'employés dont elles auront réellement besoin. Pour combler en partie la faible collaboration entre les centres et les entreprises, les responsables de centres privés devront recruter des formateurs issus des milieux professionnels. Le contact avec ces professionnels aura l'avantage de permettre aux apprenants de partager les expériences professionnelles de leurs enseignants et d'être d'avance avisés sur certaines questions de terrain professionnel. Ce partenariat entre les entreprises et les centres de formation sera largement abordé dans la section suivante du présent chapitre.

précédent sommaire suivant






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"Il y a des temps ou l'on doit dispenser son mépris qu'avec économie à cause du grand nombre de nécessiteux"   Chateaubriand