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Stratégie managériale et gestion des ressources humaines

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par Shaddy Numbi
Institut Supérieur d'Études Sociales - Licence 2015
  

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7. PLAN SOMMAIRE

Notre travail portera, en plus de l'introduction et de la conclusion (générales), sur trois grandes articulations.

Il débutera avec une étude approfondie de la stratégie et de la GRH et une esquisse des théories de la contingence, du cerveau et de la ressource (Chapitre 1). Ensuite, il cheminera avec une enquête managériale menée à la Gécamines, qui aura pour but de présenter l'entreprise et de vérifier nos hypothèses (Chapitre 2). Après et finalement, il décrira le processus d'alignement stratégique des RH, les possibilités et les conditions de cette intégration à la Gécamines ainsi que son implication sur la performance de l'entreprise (Chapitre 3).

Mais, il faut retenir qu'il sera joint en annexe un petit glossaire des concepts utilisés fréquemment dans le domaine du Management des Ressources Humaines (MRH), afin de faciliter la compréhension de cet ouvrage.

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"Il existe une chose plus puissante que toutes les armées du monde, c'est une idée dont l'heure est venue"   Victor Hugo