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Reclassement et rendement des ressources humaines au sein d'une entreprise publique. Etude menée à  la société nationale des chemins de fer du Congo en sigle S.N.C.C.

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par Adonis NDUBA MIKOMBE
Institut Supérieur d'Etudes Sociales de Lubumbashi - Licence en management, Option ; Gestion des Ressources Humaines 2013
  

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SECTION 2 : DEFINITION DE CONCEPTS CONNEXES

2.1. TRAVAIL

Par l'étymologie, le concept « Travail » vient du grec « DOULIA » (ERGASIA). Le premier terme se réfère au concept « esclave ». En latin le travail se dit « Labor » et ce concept entraine une connotation d'une « entreprise difficile ».

En clair, le travail sous-entend une difficulté, une peine.(28(*))

Le travail est une activité professionnelle, régulière et rémunérée.(29(*))

Au sujet du travail, nous retenons deux définitions qui sont souvent considérées comme classiques. Il s'agit d'une part, de celle qui considère le travail comme étant `L'ensemble des activités humaines coordonnées en vue de produire ou de contribuer à produire ce qui est utile et d'autre part, de celle qui le définit comme étant l'activité économique des hommes productrice d'utilités sociales ».30(*)

Pour Sarnin et Bobilier - Chamoun, le mot «  Travail » vient étymologiquement du mot latin Tripalium qui signifie, sorte de joug, d'instrument pour soigner les chevaux, les animaux, qui les bloque, les empêche de se mouvoir comme ils veulent. Parmi toutes les activités humaines, le travail est considéré comme une activité contraignante, qui restreint notre liberté, une activité aussi qui exige des efforts. 31(*)

Sarnin et Bobilier - Chamon citent Adam Smith et Karl Marx qui ont beaucoup écrit sur le travail.

Pour Smith, le travail est la source de toute richesse, plus on travaille, plus on gagne de l'argent, plus la société s'enrichit. (32(*))

Karl Marx considère le travail comme une activité qui ne doit être exclue de l'activité humaine, il doit être valorisé à partir de sa fonction sociale. Car on est humain, à travers ce que le travail va permettre d'exprimer.33(*)

Pour Kant le travail est une valeur qui distingue l'homme de l'animal.

Selon Meyerson, cité par C. Guivellic (2002, P.55), « le travail est une activité systématisée, organisée en vue d'un effet producteur, faite en commun avec les hommes et destinée à créer des objets ou des valeurs ayant utilité dans un groupe.(34(*))

Pour certains, le travail est un effort physique ou mental orienté vers un but, un effort conscient dont le but est un gain, la base première de la vie adulte, un pivot d'intégration de la personnalité.

Pour d'autres, le travail est une façon d'être créatif et responsable, le vécu personnel le plus significatif dans la vie, une valeur en soi considérée comme un moyen de croissance et de dépassement.

Pour d'autres enfin, le travail est un « Instrument de torture ». Cette définition s'accorde pleinement avec le sens étymologique du mot.

De notre part, le travail est un ensemble des activités humaines organisées, coordonnées en vue de produire ce qui est utile, c'est aussi une activité productive.

* (28 )LAROUSSE, op.cit, p.1029.

* (29 )Ferdinand MULANG N'DAAL, Cours d'histoire du monde du travail et du syndicalisme Congolais, L1 GRH ISES/L'shi 2011-2012, P.4.

* (30) Lalande. A, cité par G.G MUEPU KUAMBA, Gestion des opérations et rendement, cours de G3 GRH/ISES/L'SHI, 2010-2011.

* (31) Jacques KALUMBA NGOY, Cours des questions spéciales de Motivation des travailleurs, L2 GRH, ISES / L'shi 2012-2013, P1 e 2 et 3.

* (32 ) IDEM

* (33 ) IDEM

* (34 ) IDEM

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