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3. Kanduki Mbusa, Cours d'Initiation à la
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4. Muhindo Kibwana, Ethique et déontologie
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5. Muhindo Kibwana , Politique générale
d'entreprises, (Cours L1 GRH, Management et sciences économiques)
UNIC-BENI, 2010-2011
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6. Mulimaposho, Macroéconomie, (Cours L1
MASCI) UNIC/Beni 20122013
C. MONOGRAPHIE
1. DUNIA SIVAHIRWA Henri, Incidence du rôle des
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UNIC-ISGEA/BENI, 2006-2007
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UNIC-ISGEA/BENI, 2009-2010.
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ANACT , Juin 2007 in revue.
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3.
http://www.cde4.com/fra/respedago/eco_entreprise/10000.htm
4. http:/
www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Les-droits-du-salarie-a-la-retraite/La-preretraite/La-Preretraite-progressive.htm
5.
www.dessmrh.org/lesbasesdelagestiondesressourceshumaines
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6.
www.fedweb.belgium.be/fr/binaries/broch_pid_tcm119-3347
pdf
7.
www.google.lesbasesdelagestiondesressourceshumaines-DESSMRH2003
,Fichestechniques
8. www.google/GPEC , une nécessite pour
l'entreprise
9.
www.lynov.com/2011/03/.../les-7-sources-dinnovation-de-peter-drucker/
10.
www.philippepierre.com/_/reperer_lesNcompetences_collectives_prop
fichier en format pdf
11.
www.rh-organisation.fr,
rubrique "Actualités'' de septembre 2004 , le résumé de la
circulaire DGEFP No2004-010 du 29 mars 2004.
www.wikipedia/Gestionprevisionnelledesemploisetdecompetence2010
79
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