Formation professionnelle et optimisation du rendement des travailleurs

2.2. QUESTIONS D'OPINION

A. QUESTIONS ADRESSEES AUX AGENTS D'EXECUTION

1. Votre travail correspond-t-il à vos capacités intellectuelles et physiques ?

Tableau n°7

Réponses	Effectif	Pourcentage
Oui	12	75
Non	4	25
Total	16	100

Il découle de ce tableau que pour les 75 % de nos enquêtés, leur travail correspond à leurs capacités intellectuelle et physique, tandis que c'est le contraire pour 25 % d'entre eux.

2. Comment trouvez-vous le travail que vous exercez ?

Tableau n°8

Réponses	Effectif	Pourcentage
Facile	15	93.75
Difficile	1	6.25
Abstention	-	-
Total	16	100

Sans nul doute, pour la majorité des enquêtés, soit 93.75 %, le travail qu'ils exercent est facile, tandis qu'il est difficile pour 6.25 %.

3. Comment trouvez-vous la manière dont s'opère le recrutement au sein de votre entreprise ?

Tableau n° 9

Réponses	Effectif	Pourcentage
Excellente	1	6.25
Très bonne	-	-
Bonne	6	37.5
Assez bonne	2	12.5
Mauvaise	7	43.75
Total	16	100

Ce tableau ressort que la manière dont s'opère le recrutement est mauvais pour la majorité, soit 43.75 % ; elle est bonne pour 37.5 %, assez bonne pour 12.5 % et excellente pour 6.25 %.

4. Comment appréciez-vous la manière dont l'évaluation professionnelle est faite ?

Tableau n°10

Réponses	Effectif	Pourcentage
Objective	12	75
Subjective	2	12.5
Sans opinion	2	12.5
Total	16	100

Il ressort de ce tableau que la manière dont est faite l'évaluation du personnel est objective pour 75 % tandis qu'elle est respectivement subjective pour 12.5% et 12.5 % autres se sont abstenus.

5. Arrive-t-il à la SNCC d'organiser la formation professionnelle ?

Tableau n° 11

Réponses	Effectif	Pourcentage
Oui	16	100
Non	-	-
Abstention	-	-
Total	16	100

Tous nos enquêtés, soit 100% ont affirmé que leur société organise la formation de son personnel.

6. La société organise-t-elle régulièrement ladite formation professionnelle ?

Tableau n° 12

Réponses	Effectif	Pourcentage
Oui	2	12.5
Non	14	87.5
Abstention	-	-
Total	16	100

Certes, la société organise régulièrement la formation pour 12.5%, tandis que c'est le contraire pour la majorité, soit 87.5%.

7. Comment appréciez-vous la qualité des relations entre responsables et subalternes au sein de votre société ?

Tableau n° 13

Réponses	Effectif	Pourcentage
Très bonne	-	-
Bonne	10	62.5
Assez bonne	3	18.75
Mauvaise	3	18.75
Total	16	100

Pour 62.5 % de nos enquêtés, les relations entre responsables et subalternes sont bonnes, et elles sont assez bonnes pour 18.75 % et mauvaises pour 18.75 % des enquêtés.

8. Le salaire permet -il de nouer les deux bouts du mois ?

Tableau n°14

Réponses	Effectif	Pourcentage
Oui	-	-
Non	16	100
Total	16	100

Pour tous nos enquêtés, soit 100%, le salaire ne permet pas de nouer les deux bouts du mois.

9. Que pensez-vous de la motivation au sein de votre société ?

Tableau n° 15

Réponses	Effectif	Pourcentage
Très bonne	-	-
Bonne	-	-
Assez bonne	2	12.5
Inexistante	14	87.5
Total	16	100

Pour la majorité de nos enquêtés soit 87.5 %, la motivation est inexistante tandis que pour 12.5 %, elle est assez bonne.

10. Pensez-vous que les responsables fournissent un effort pour faire sortir l'entreprise de la crise ?

Tableau n° 16

Réponses	Effectif	Pourcentage
Oui	4	25
Non	12	75
Total	16	100

Certes, comme l'indique ce tableau, 75 % des enquêtés affirment que leurs responsables ne fournissent pas un effort pour faire sortir l'entreprise de la crise, tandis que 25 % disent le contraire.

11. Que pensez-vous de la productivité actuelle de votre société ?

Tableau n° 17

Réponses	Effectif	Pourcentage
Croissante	1	6.25
Décroissante	15	93.75
Total	16	100

Comme le révèle ce tableau, pour la majorité, soit 93.75%, la productivité actuelle de la SNCC est décroissante tandis que pour 6.25%, elle est croissante.