CHAPITRE 0 : INTRODUCTION GENERALE
Notre travail de fin de cycle porte sur un sujet
d'actualité, celui relatif à « la gestion du personnel
et son impact sur la productivité au sein d'une
entreprise »
Comme, pour toute entreprise qui se respecte et qui veux
être respecté, pour arriver à atteindre ses objectifs
ultimes, fera ou doit faire appelle aux différentes procédures
pour sa détermination et la réalisation de ses objectifs.
Ainsi, l'entreprise doit poursuivre plusieurs objectifs
à savoir :
Ø la survie
Ø la croissance
Ø le progrès
Ø etc....
Etant donner que l'entreprise ne soit créée non
pas pour disparaître, mais chercher à se maintenir, à
poursuivre un développement physique et financier et enfin, l'entreprise
capitaliste n'est pas un oeuvre ou une maison de la charité, d'où
elle doit réaliser le profit qui fournit le moyen de se maintenir et de
survivre et la fin, qui est même le but lucratif et la raison
d'être de toute entreprise.
Eu égard de tout ce qui précède, la
performance provient d'une gestion efficace et efficiente, bref rationnelle
et/ou la structure organisationnelle est bien planifiée.
0.1 ETAT DE LA QUESTION
Sur ce point, il est question de faire une nette
démarcation qui partant du sujet de notre travail avec d'autre sujet
déjà présentés et défendus.
Car, il serait de l'orgueil de se dire qu'on est le premier de
traiter sur ce sujet.
Ainsi, dans cet ordre d'idée, notre sujet prend sa
source dans la gestion du personnel et son impact sur la productivité au
sein d'une entreprise.
L'originalité de notre travail ou sujet réside
dans le champ d'investigation (SOGETEL) mais signalons que un autre sujet
pareil sur la gestion du personnel l'ont été dans d'autres
entreprises à savoir :
Ø A la SNEL sur «l'impact de la gestion du
personnel sur la productivité dans une entreprise publique» par
Madeleine Dédé NGONB NANSONG, où l'auteur à
essayé de donner le rôle de la gestion du personnel, les
stratégies utilisées pour l'atteinte des objectifs ou de la
productivité ainsi que les points forts et faibles de cette
gestion ;
Ø A la SNCC sur «l'impact de la gestion des
ressources humaines sur la productivité d'une entreprise de production
des services» où l'auteur Emmanuel YUMBA MULUME MUSOYA
s'attacherait à la manière à ce que l'entreprise
gère les ressources humaines et leur impact sur la
productivité.
Ø A la Gécamines sur «l'analyse de la
gestion pour la prise de décision dans une entreprise» par Philippe
MASEKA KAUTSHUNGU qui, à son tour s'est attaché aux
problèmes qui, à la base des difficultés et diminuant la
production de la société.
En outre. D'autres travaux ont été
présentés et défendus dont la liste ne peut être
exhaustive.
D'ou notre travail est basé sur la gestion du personnel
et son impact sur la productivité dans une entreprise (SOGETEL), ayant
des mêmes traits avec les autres, mais se diffère sur la
problématique ainsi que le champ d'investigation.
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