4.6.2 Points faibles
a. Dans le domaine de la
comptabilité
- les informations comptables sont toujours traitées et
saisies avec un retard et ce à cause de la lenteur dans la transmission
des pièces justificatives en provenance des services
émetteurs.
- les écarts constatés lors de différents
contrôles restent lettre morte sans aucune mesure de correction,
- un nombre réduit de comptables face à une
multitude d'opération,
- absence de guide comptable
b. Dans le domaine d'audit
- absence de manuel des procédures ;
- Le planning de travail d'audit n'est pas
exécuté ;
- Certains aspects de contrôle ne sont pas
exécutés, par exemple l'audit comptable, l'audit
opérationnel ;
- cumul des tâches de fonctions par l'auditeur car
il assume aussi les fonctions du chef de service administratif, du chef du
personnel, de l'intérimaire en l'absence du patron ce qui
l'empêche d'exécuter valablement ses attributions ;
- les réactions de la hiérarchie face aux
recommandations formulées par l'audit ne suivent pas
régulièrement la rigueur souhaitée. Cette attitude peut
affaiblir un auditeur doté d'une bonne conscience professionnelle
vis-à-vis des agents audités ;
- le personnel de l'audit n'est pas mis en formation aux
techniques nouvelles d'investigation. Ce qui le contraint à une routine
dans l'exécution de ses tâches alors que les nouvelles techniques
d'investigation sont entrain de voir le jour.
- Effectif très réduit du personnel dans le
service d'audit.
c. Dans le domaine du budget
- pas de suivi de l'exécution des dépenses,
- pas des mesures correctives envisagées en cas
d'écart
- exécution des dépenses souvent non
prévues,
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