5.4 Travail et
Tâches du contrôleur de gestion
5.4.1 Recrutement et Profil du
Contrôleur de Gestion
Le recrutement du contrôleur de gestion peut se
faire parmi le personnel de la GAANA ou d'ailleurs. Le profil d'un
contrôleur de gestion doit être préalablement défini
sur base des critères dont les plus importants sont les
suivants :
- Niveau d'études : le contrôleur de gestion
devra être licencié dans une branche des sciences
économiques, Sciences Commerciales et Financières ou
gradué avec expérience professionnelle de 7 ans dans le domaine
de Comptabilité et finances ;
- Connaissance des techniques : il est souhaitable qu'il
ait des connaissances dans les marchés d'économie d'entreprises
commerciales et comptables ;
- Expérience professionnelle : le contrôleur
de gestion doit avoir une large expérience. Aussi, avoir travailler dans
un service clé de la GAANA serait un atout majeur ;il s'agit de la
comptabilité et finance, Administration et personnel, Commercial et
approvisionnement, production et technique.
- Relations humaines : il doit être un homme
disposé à écouter les autres, à comprendre et
à convaincre.
5.4.2 Formation de
contrôleur de gestion
Une fois le contrôleur de gestion
sélectionné, sa formation se fera à temps partiel, de
manière à leur permettre d'assimiler les techniques.
Cette formation pourra s'étaler sur une période de
plusieurs mois et devrait comprendre des matières telles que la
structure de l'entreprise, le système d'information dans l'entreprise,
la comptabilité générale, la comptabilité
analytique ainsi que leurs rôles, la fixation des objectifs,
l'établissement des budgets, les contrôles existants,
l'utilisation de l'informatique, l'interprétation des écarts,
l'attitude et les relations humaines du contrôleur de gestion.
Les méthodes de formation doivent être actives et
faire appel aux études des cas, exercice de gestion simulée,
travaux personnels, discussion des problèmes ainsi que des
exposés didactiques. Des tests de contrôle des connaissances
seront effectués au début, pendant et à la fin de la
formation, pour s'assurer que l'objectif fixé a été
atteint.
5.4.3 Compétences et
qualités requises du Contrôleur de gestion
Le contrôleur de gestion devra
maîtriser les chiffres, les outils de la gestion et devra savoir
analyser et synthétiser des données. L'utilisation de
l'informatique, de la comptabilité, de la finance...exige de lui une
grande rigueur et beaucoup de méthode. Sa position au sein de
l'entreprise l'amènera à développer une aptitude à
la communication. Il analyse, synthétise, conseille... ce qui fera de
lui un acteur important dans le processus décisionnel. Il devra
être capable de convaincre et par la même de faire accepter ses
propositions, ses solutions...
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