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Etude de la nature de la relation entre la cohésion et la performance dans un milieu footballistique

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par Yassine Kasdaoui
Institut supérieur du sport et de l'éducation physique du Kef Tunisie - Master en didactique des activités physiques et sportives 2009
  

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Partie 2

Analyse des variables

A. La cohésion :

I. Les approches de la cohésion :

1. Attraction personnelle et attraction sociale (Hogg & Hardie, 1991) :

Pour définir la cohésion, Mickael Hogg, John Turner et leurs collègues s'appuient sur une trame conceptuelle sous-jacente avérée : la Théorie de l'Identité Sociale (TIS : Hogg et Abrams, 1988., Tajfel, 1972, 1978 ., Tajfel et Turner, 1979) et la Théorie de l'Auto-Catégorisation (TAC : Turner, 1985 ., Turner, Hogg, Oakes, Reicher, et Wetherell, 1987). Ces théories différencient les comportements de groupe des comportements interpersonnels et postulent que les individus peuvent s'auto-catégoriser à différents niveaux d'abstraction, en particulier au niveau du groupe ou au niveau individuel. La catégorisation au niveau du groupe favorise une dépersonnalisation qui conduit une personne à se décrire et à percevoir les autres membres non pas comme des individus uniques, mais comme présentant plus ou moins de caractéristiques du prototype de l'intragroupe. Cette dépersonnalisation sous-entend l'existence de phénomènes de groupe tels que la cohésion. En fait, le processus de catégorisation génère deux formes d'attractions : (a) l'attraction sociale qui correspond à une désirabilité dépersonnalisée, car ancrée sur la prototypicalité des membres du groupe ; (b) l'attraction personnelle fondée sur des relations interpersonnelles spécifiques issues de perceptions personnalisées des membres appréhendés en tant qu'entités uniques. Ces deux formes d'attractions apparaissent donc fondamentalement différentes et toute conceptualisation de la cohésion qui se limiterait à l'attraction interpersonnelle (qu'elle soit sociale et/ou opératoire) deviendrait, selon cette approche, réductrice. Aussi, (Hogg et Hardie, 1991) suggèrent de distinguer au sein de la cohésion deux types d'attractions, comprises comme des attitudes ou des sentiments (positifs ou négatifs) ressentis par une personne vis-à-vis d'une autre et estimés à partir de choix sociométriques effectués par les membres de l'équipe : (a) une attraction interpersonnelle nommée « attraction personnelle », et (b) une attraction au niveau du groupe dite « attraction sociale » (1991).

2. Approche objective et approche subjective (Bollen & Hoyle, 1990) :

Selon Bollen et Hoyle (1990), la cohésion est « un sens individuel d'appartenance à un groupe particulier et une sensation de bien-être individuel liée au fait d'appartenir à ce groupe ». Ils proposent une conceptualisation bidimensionnelle différenciant une approche « objective » et une approche « subjective » du construit de cohésion. Cette conceptualisation renvoie à une auto-évaluation par un membre de sa relation avec un groupe spécifique comportant des informations cognitives (fondées sur les expériences vécues avec le groupe et ses membres) et des informations affectives (fondées sur les affects liés à ces expériences vécues).

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