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Role du comité de lutte contre les infections nosocomiales dans la formation du personnel infirmier -cas de l'hopital ibn sina-maroc

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par Aziz CHATOUANI
Institut de formation aux carrières de santé - Laureat 2eme cycle des EPM 2009
  

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Annexes

Annexe N°1
Rabat le 14 Avril 2009

Le présent questionnaire s'inscrit dans le cadre d'élaboration du mémoire de fin d'études du deuxième cycle de l'enseignement paramédical; promotion 2007/2009. Cette recherche se propose d'étudier le rôle du comité de lutte contre les infections nosocomiales dans la formation au sein de l'établissement hospitalier Ibn Sina.

Ce questionnaire est conçu à titre purement formatif. Ainsi, nous faisons appel à votre précieuse collaboration et nous vous prions de bien vouloir le remplir, avec le plus de précision possible.

La collecte des données sera faite en tenant compte des considérations éthiques dont le caractère anonyme des participants et la confidentialité de leurs réponses sont privilégiés.

Tout en espérant une bonne compréhension de votre part, nous vous remercions d'avance pour l'aide que vous pourrez nous accorder et nous vous prions d'agréer l'expression de nos sentiments, les plus distingués.

Merci de votre précieuse collaboration.

+ Identification de la personne :

1- sexe : Masculin Féminin

2- Age :

Entre 20et moins de 30 ans Entre 30 et moins 40 ans Entre 40 ans et +

3- Niveau d'étude :

Secondaire Bachelier Universitaire Autres

4 - votre Grade : IDE Grade principal

IDE 1er Grade

IDE 2ème Grade Infirmier auxiliaire 5-Profil :

Infirmier polyvalent Inf. anesthésiste Autres à préciser :

6-Ancienneté dans la fonction publique :

<1ans

1 à 5ans

5à 10ans

Plus de 10ans

+ L'organisation de la lutte contre les infections nosocomiales :

7- Que pensez- vous des infections nosocomiales ?

8-Etes vous au courant de l'existence d'un Comité de lutte contre les infections nosocomiales CLIN dans votre établissement ?

Oui Non

9-en cas d'incident à qui vous diffusez l'information en matière de lutte contre les infections nosocomiales ?

Le médecin-chef L'infirmier -chef

Un des membres du CLIN

Chef SSI

Autres à préciser

+ Phase de la planification de la formation :

10- avez-vous exprimé vos besoins en formation en matière de lutte contre les infections nosocomiales durant les 12 derniers mois ?

Souvent

Assez souvent Parfois

Pas du tout

11-Le CLIN recense-t-il les besoins en matière de formation ? Oui Non

Si oui, par le biais de qui ou quel moyen ?

L'équipe opérationnelle d'hygiène. Liste circulée

L'infirmier chef

Réunion

Autres

12-ces besoins exprimés ou recensés ont -ils été retenu ?

 

Souvent

Assez souvent Parfois

Pas du tout

13-la présentation des besoins se fait par quel moyen ? Le plan de formation

Une correspondance au service

Autres .

+ Mise en oeuvre de la formation :

14- avez-vous assisté à des sessions de formation organisées par le CLIN dans les 12 derniers mois ?

Oui Non

14-1- Si votre réponse est oui :

- combien de sessions ?

14-2-Si votre réponse est non, étiez-vous informé sur les activités de formation organisées par le CLIN dans les 12 derniers moins ?

Oui Non

-si oui ,par le biais de qui ? (une seule réponse )

Le Médecin-chef
L'infirmier -chef

Un des membres du CLIN Collègue

Autres à préciser

15-avez-vous reçu des formations en protocoles de prévention des risques infectieux dans votre unité de soins ?

Si oui, ces protocoles ou fiches techniques concerne-t-il :

Hygiène des mains

Gestion des déchets médicaux

Circuit du linge

Stérilisation des dispositifs médicaux

Tenue du personnel

Technique d'isolement

Pose du sonde urinaire et/ou du cathéter

Autres ( à préciser) :

16-Les thèmes développés sont-ils relatifs à des situations rencontrées dans votre unité ?

 

Souvent

Assez souvent Parfois

Pas du tout

17-les personnes qui animent ces séances de formations font partie du CLIN de votre établissement ?

Oui Non

18-la formation se fait -elle sous forme de:

Exposé interactif Pratique

Conférence

Autres

19-combien durent-elles généralement les sessions de formation ?

Une Journée

Une Semaine

Plus d'une semaine

+ Phase de suivi et d'évaluation :

20-La formation se déroule t-elle dans de conditions favorables ?

Oui Non

Si non ,pourquoi à votre avis ?

21-l'évaluation se fait par quel biais ?

Grille d'évaluation Verbalement

Autres

22-Est ce que le temps alloué aux sessions de formation est suffisant ?

 

Suffisant

Assez suffisant

Peu suffisant

Pas du tout suffisant

23-estimez-vous que les sessions de formation organisées par le CLIN étaient bénéfiques ?

Souvent

Assez souvent Parfois

Pas du tout

24-etes-vous accompagnés par les membres du CLIN dans l'application des recommandations des différentes sessions de formation ?

 

Souvent

Assez souvent Parfois

Pas du tout

Vos suggestions pour l'amélioration du rôle du CLI N dans la formation de personnel en matière de lutte contre les infections nosocomiales ?

Merci pour votre précieuse collaboration

Annexe N°2
Guide d'entretien avec les membres du CLIN

A- Contexte et Objectif : explorer le rôle du comité de lutte contre les infections nosocomiales CLIN dans la formation du personnel de l'Hôpital Ibn Sina Rabat

B- Entrevue proprement dite :

Thème 1 : Perception du rôle du CLIN dans la formation du personnel hospitalier

Thème 2 : Thèmes touchés par la formation

Thème 3 : Planification de la formation

Thème 4 : Mise en oeuvre de la formation.

Thème 5 : Evaluation de la formation

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"Ceux qui rêvent de jour ont conscience de bien des choses qui échappent à ceux qui rêvent de nuit"   Edgar Allan Poe