1.10.3. Les
salariés
Sur l'ensemble des structures couvertes par l'étude peu
disposent des salariés. En effet, le personnel majoritaire au niveau
des associations est constitué essentiellement de
bénévoles, de volontaires et quelques rares fois de
salariés.
Cela donc s'explique du fait du caractère
bénévole et communautaire des associations et de l'essence
même de la vie associative.
Aussi, la plupart des partenaires qui appuient ces
associations dans la mise en oeuvre de leurs activités ne s'engagent pas
pour le payement de salaires au profit du personnel.
Cependant, on y rencontre quelques uns qui acceptent de payer
des salaires au profit de certains professionnels des associations.
En effet, on voit bien que l'arrivée de salariés
se fait le plus souvent en vue de répondre à de nouvelles
exigences de certains partenaires surtout financiers ou de la structure
elle-même au vue d'une meilleure professionnalisation de ces
interventions sur le terrain.
Pour l'ensemble des structures associatives couvertes par
notre étude, elles déclarent n'utiliser des salariés que
lorsqu'elles ont des partenaires qui acceptent subventionner des salaires. Si
tel n'est pas le cas elles utilisent des bénévoles.
Tant que le nombre de salariés reste modeste par
rapport au nombre de dirigeants et de bénévoles réellement
impliqués, la cohabitation ne pose pas de problème majeur.
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