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La prime pour l'emploi (PPE) un outil de politique publique à  fonctions multiples, un sujet permanent de réforme et de redéfinition.

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par Thierry GATINES
UPMF Grenoble 2  - Master 2 Evaluation et management des politiques sociales 2015
  

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ANNEXES 8

Enquête PPE

LinkedIn (base contacts)

Le 6 août 2015 (finalisation et compilation des réponses)

Synthèse des réponses au questionnaire

Question 1 :

OUI

%

NON

Connaissez-vous l'existence de la PPE ?

100

0

%

Question 2 :

96

%

4

%

Savez-vous si vous en avez bénéficié, ou pas ?

Question 3 :

85

%

15

%

Si vous en avez bénéficié, savez-vous pourquoi ?

Question 4 :

95

%

5

%

Si vous n'en avez pas bénéficié, savez-vous pourquoi ?

Question 5* :

51

%

49

%

Vous semble-t-il connaître précisément le dispositif (conditions d'éligibilité, critères de calcul, mode et délai de paiement) ?

Question 6 :

98

%

2

%

Savez-vous que ce dispositif est appelé à disparaître ?

Lecture : 150 personnes ont été questionnées par mail (base contacts LinkedIn) 102 ont réellement répondu.

L'ensemble des questionnés faisait partie de la catégorie « agents de maîtrise et cadres». Il est à noté que la catégorie « cadres » comprenait 11 % de cadres supérieurs ou dirigeants.

Les réponses ont été exprimées en pourcentages (%) arrondis.

L'ensemble des réponses ont été fondées sur ce que pensaient les interrogés d'eux-mêmes (sans question d'approfondissement, sans réelle vérification des réponses apportées aux questions).

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