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| Mémoire | Prix (euros) | |
|---|---|---|
| X | Conception d'un système de gestion de l'information documentaire au sein de la caisse nationale de sécurité sociale du Burkina Faso | 3.99 |
| X | science humaine science exacte les normes de la pensée sociale | 3.99 |
| X | La transaction en matière de licenciement | 3.99 |
| X | Moyen terme aristotélicien et médiation dans les organisations | 3.99 |
| X | Developpement des compétences à la sonar : essai d’étude critique d’un système | 3.99 |
| X | La liaison automatique des plusieurs images perçues sur un scanner | 3.99 |
| X | Les établissements pénitentiaires pour mineurs: l’identité des personnels en question | 3.99 |
| X | La démarche certification, une variable de changement. Etude de cas onapar-marodec | 3.99 |
| X | Le management et le développement durable chez areva « a l’aube d’une réorganisation » une approche institutionnelle et multi-subjective | 3.99 |
| X | Communication en réseau local sur ip | 3.99 |
| X | Étude des possibilités d’utilisation d’un réflecteur passif sur une liaison numérique de grande capacité : « cas de la liaison de mtn rwandacell karongi-kibuye » | 3.99 |
| X | Bases de données réparties sous Oracle | 3.99 |
| X | Les réseaux SAN comme solution de stockage et de protection des données | 3.99 |
| X | Impact de la formation professionnelle sur la politique de l’emploi | 3.99 |
| X | Analyse du phénomène de foudre sur les installations d’Orange Cameroun et optimisation de la protection | 3.99 |
| X | Les fonds nationaux de financement de l’emploi et les jeunes diplômes: défis et perspectives | 3.99 |
| X | Est-ce que le développement de l’employabilité dans l’entreprise favorise la mobilité externe des travailleurs? | 3.99 |
| X | La gestion externalisée des ressources humaines: cas de la maison de l’entreprise du Bénin (MEB) | 3.99 |
| X | Recrutement axé sur les compétences | 3.99 |
| X | La recherche d’emploi | 3.99 |
| X | Etude et conception d’un logiciel de facturation voip | 3.99 |
| X | Etude et realisation d’un dispositif de controle par ordinateur d’un hélicoptere modele reduit | 3.99 |
| X | Mémoire de fin de cycle portant sur l’étude du WiMAX comme technologie d’accès haut débit à Internet | 3.99 |
| X | Contribution du programme "bétail " de l’ONG "Samaritan’s Purse International Relief Niger" dans la commune d’Ayorou | 3.99 |
| X | Financement bancaire et croissance économique en Afrique subsaharienne: l’expérience Malienne | 3.99 |
| X | Le multimédia comme facteur d’intégration sociale. "Focus sur Kimwenza gare " en RDC. Conception et réalisation d’un documentaire | 3.99 |
| X | Analyse de la gestion du personnel d’une entreprise d’assurance. Cas de la SONAS de 2005 à 2010 | 3.99 |
| X | Participation à la création d’un produit technologique: l’assistant e-commerce | 3.99 |
| X | Contribution à l’étude du potentiel en produits forestiers non ligneux (pfnl) et fruitiers conventionnels des agroforêts à base de cacaoyers de la zone forestière humide du Cameroun. Cas des régions d’Okola, Mfou et Ebolowa | 3.99 |
| X | Contribution à la réduction de la stigmatisation et de la discrimination associée au VIH. Cas du projet Fonds Mondial de renforcement de lutte contre le VIH/ sida conduit par l’ANCS et mis en œuvre par les ONG Enda- Santé et HACI du Sénégal | 3.99 |
| X | Amélioration du système d’évaluation du personnel. Cas de ONYX Allied Services S. A | 3.99 |
| X | La planification des effectifs, de carrière et de la politique salariale au sein de l’Institut National de Sécurité Sociale | 3.99 |
| X | Les enjeux de gestion des ressources humaines dans les entreprises d’assurances. Cas de la Sonas Goma | 3.99 |
| X | L’apport des nouvelles technologies dans la compétitivité de l’entreprise: cas BGFI Bank Congo | 3.99 |
| X | Système d’authentification centralisée SSO ( Single Sign- On: une seule authentification pour plusieurs applications ) avec fournisseur d’identités | 3.99 |
| X | Les déterminants socio-politiques de la corruption dans l’administration publique burkinabè | 3.99 |
| X | L’incidence du rôle des ressources dans le processus de changement organisationnel | 3.99 |
| X | Mise en oeuvre d’un prototypage alpha mercuriale de gros oeuvre dans la construction | 3.99 |
| X | L’intangibilité des ouvrages publics | 3.99 |
| X | L’apport de la diplomatie dans le processus de développement. Critiques et perspectives | 3.99 |
| X | Stratégies de sortie de crise pour le coton africain à l’OMC et au-delà. Défis actuels et futurs | 3.99 |
| X | La révision constitutionelle en RDC: Une étude juridique et sociologique | 3.99 |
| X | Le rôle des sociétés multinationales dans les guerres en Afrique: RDC | 3.99 |
| X | Identification des besoins, priorités et emplois porteurs dans les secteurs vétérinaire et de l’élevage au Cameroun | 3.99 |
| X | Conception et réalisation d’un serveur SMS couplé a un systeme de gestion de la scolarite | 3.99 |
| X | Mise en place d’une application pour la gestion du charroi automobile | 3.99 |
| X | Gestion des competences au sein de la mairie d’Adjame | 3.99 |
| X | La gestion des ressources humaines des cadres | 3.99 |
| X | Externalisation du recrutement et performance économique des entreprises parapubliques: cas de la Sonara | 3.99 |
| X | La performance managériale dans les infrastructures au cameroun: une approche par le suivi-évaluation | 3.99 |
| X | La gestion des ressources humaines dans les collectivités territorriales decentralisées: un gage au developpement du Cameroun. Cas de la commune de Dibombari | 3.99 |
| X | Le management de risque dans les projets de déploiement des réseaux de téléphonie mobile | 3.99 |
| X | Gestion de stock et statistiques de pharmacie dans un systeme informatique | 3.99 |
| X | De l’amende transactionnelle : une contractualisation de l’action publique | 3.99 |
| X | L’évaluation de l’accompagnement socio-éducatif des filles en situation difficile. | 3.99 |
| X | Criminalité au Bénin de 2006 à 2016 : défi sécuritaire et innovation technologique. | 3.99 |
| X | Activités de reconstruction économique et sociale pour l’autonomisation de la femme à Bangui et ses environs. | 3.99 |
| X | Profil de carrière, sexe et motivation au travail chez le personnel de fraternité matin. | 3.99 |
| X | Rationalisation des missions de service dans l’administration publique congolaise et gestion des ressources humaines. Cas du secrétariat général aux hydrocarbures. | 3.99 |
| X | Analyse de la politique de formation du personnel du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique du Gabon. | 3.99 |
| X | Conception de référentiels de compétences et de formation des inspecteurs de navires de l’office de la marine marchande et des ports de Tunis. | 3.99 |
| X | Les difficultés de recrutement chez Ethias. Est-ce un problème particulier ou commun aux entreprises du secteur des assurances en Belgique? | 3.99 |
| X | Le stress au travail dans les entreprises publiques de la ville de Goma,causes et conséquences. Cas de la dgrad nord Kivu de 2012 à 2015. | 3.99 |
| X | Analyse de la situation juridique du site de sculpture sur granite de Laongo. | 3.99 |
| X | Mesures de l’utilisabilité du logiciel de transcription automatique nat braille v. 2.0 - entre ergonomie logicielle et design d’interaction homme-machine | 3.99 |
| Sous-total | 259.35 | |
| Frais de paiement | 0 | |
| Total | 259.35 | |