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| Mémoire | Prix (euros) | |
|---|---|---|
| X | Les Organismes De Placement Collectif En Valeurs Mobilières (OPCVM) | 3.99 |
| X | La protection du creancier gagiste du fonds de commerce en droit positif rwandais | 3.99 |
| X | Développement et mise en place d’un systeme de suivi des processus qualité | 3.99 |
| X | La fiscalité minière en République Centrafricaine | 3.99 |
| X | Motivation des opérateurs d’équipement et efficacité de l’organisation: cas de Schlumberger Seaco Tchad | 3.99 |
| X | Suivi automatisé de la gestion de stock dans un hôtel "cas de l’hotel Congomani Africanus | 3.99 |
| X | L’exclusion sociale des femmes à Tanger | 3.99 |
| X | Liberté et solidarité dans l’oeuvre de Durkheim | 3.99 |
| X | Embauche et rémunération dans les institutions sanitaires en zone de santé de Butembo et Katwa | 3.99 |
| X | L’utilisation de téléphone mobile et dynamiques des acteurs dans l’espace urbain de Bamako | 3.99 |
| X | Le recrutement, la formation et la rémunération du personnel dans une entreprise publique. Cas de l’Office National des Transports(ONATRA )en RDC | 3.99 |
| X | Réengineering du processus Export par la méthode Lean six- sigma à la Direction cargo Royal Air Maroc | 3.99 |
| X | L’informatisation de la gestion des abonnés de la SNEL ( Société nationale d’électricité en RDC ) | 3.99 |
| X | Mise en place d’un système de messagerie: cas de l’ITA ( Institut des technologies d’Abidjan ) | 3.99 |
| X | Processus d’embauche et gestion des effectifs au sein d’une entreprise: cas de la société minière du Katanga " SO.MI.KA" en RDC. | 3.99 |
| X | La gestion de la formation comme levier stratégique des performances du personnel: cas du port autonome de Douala au Cameroun | 3.99 |
| X | Les implications du changement des versions d’un système douanier automatisé sur les formalités et les recettes douanières de Sydonia 2.7 à Sydonia++ dans la province du bas-Congo. | 3.99 |
| X | Impact des technologies de l’information et de la communication sur la gestion des ressources humaines dans une entreprise de télécommunications | 3.99 |
| X | Rapport de stage ouvrier "câblage voiture" chez la société Electro- Contact | 3.99 |
| X | Les conditions de réalisation du droit au travail en république du Bénin | 3.99 |
| X | La problématique de gestion et de l’attribution des plaques d’immatriculations en République Démocratique du Congo: cas de la ville province de Kinshasa de 2009 à 2012 | 3.99 |
| X | Dialogue social comme sourcee de valorisation des ressources humaines et d’amélioration des performances à l’université de Ouagadougou | 3.99 |
| X | Les difficultés de recrutement chez Ethias: est-ce un problème particulier ou commun aux entreprises du secteur des assurances en Belgique? | 3.99 |
| X | Optimisation des performances du refroidisseur d’eau de la boulangerie "Patricia". | 3.99 |
| X | Rationalisation des missions de service dans l’administration publique congolaise et gestion des ressources humaines. Cas du secrétariat général aux hydrocarbures. | 3.99 |
| X | Des ressources humaines pour des humains sans ressources ... Comment appréhender la fonction ressource humaine en milieu associatif ? | 3.99 |
| X | Rapport de stage au ministère des affaires étrangère de la RDC. | 3.99 |
| X | Histoire du comité de lutte contre la répression au Maroc. Analyse d’une association centrée en Belgique 1972-1995. | 3.99 |
| X | Mise en place d’une application de gestion des enfants à l’état-civil. Cas de la ville d’Uvira. | 3.99 |
| X | Effets de l?activation de la voie du peroxisome proliferator-activated receptor beta (pparβ) dans le processus de régénération musculaire | 3.99 |
| Sous-total | 119.7 | |
| Frais de paiement | 0 | |
| Total | 119.7 | |