CONCLUSION
La corruption est un phénomène mondial et
multiséculaire dont aucune forme de gouvernement ni aucun régime
n'a su se débarrasser de façon définitive même si
par endroit, on arrive à la maîtriser. Au Bénin, les
manifestations de la corruption sont multiples et le phénomène
suit sa dynamique propre. L'univers de la corruption est marqué par ses
logiques et ses stratégies dominantes. De même, les acteurs de la
corruption suivent avec attention la dynamique de la lutte contre la corruption
et peaufinent leurs stratégies en conséquence. Des
solidarités de corps se nouent au sein de l'administration publique dont
de nombreux agents se comportent comme de véritables entrepreneurs,
faisant leurs affaires sur le dos de l'Etat. Sans aller jusqu'à remettre
en cause la bonne foi des acteurs engagés dans la lutte contre la
corruption et la sincérité des rhétoriques politiques ,
l'on est bien obligé d'admettre que les réformes et les mesures
de lutte n'ont jusque là pas tenu compte de certaines
caractéristiques sociopolitiques du Bénin. Les données
recueillies lors de ce travail de recherche, corroborent entièrement les
deux hypothèses de travail qui postulaient que la persistance de la
corruption est à mettre en relation avec les stratégies de
contournement des actions anti corruption que développent les acteurs de
la corruption et avec certains facteurs sociopolitiques qui prévalent au
Bénin.
L'efficacité des réformes actuelles et
ultérieures tiendra de leur capacité à intégrer
trois éléments d'une grande importance. En premier lieu, il
faudra effectuer une refonte du système politico électoral de
manière à définir et à contrôler les
mécanismes de financement des partis politiques afin de réduire
le clientélisme politique. Ensuite, il faudra entreprendre une
réforme de l'administration dans le sens de sa dépolitisation
grâce à l'établissement de profil de compétence pour
les postes de responsabilités et à la réduction de la
marge d'arbitraire des responsables politiques. Une telle
réforme mettra un point d'honneur à relever le traitement
indiciaire des agents publics. Enfin, il s'avère impérieux de
réduire la distance culturelle qui sépare les citoyens de
l'administration afin d'induire une mobilisation citoyenne pour le respect de
l' éthique bureaucratique.
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