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Organisation,facteur de développement au sein d'une entreprise; cas de la Direction Générale des Impôts, de 2003 à  2007

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par Reagan KIBABELA POLO
Université libre de Kinshasa - Gradué en sciences économiques et de gestion 2009
  

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2. Hypothèse

L'hypothèse étant des réponses aux questions soulevées dans la problématique. Dans le cas précis de notre travail, nous nous sommes proposé les hypothèses suivantes :

L'organisation de la Direction Générale des Impôts (DGI) serait plus ou moins conforme aux principes d'organisation rationnelle, cependant, elle présenterait quelques insuffisances.

3. Choix et intérêt du sujet

3.1 Choix du sujet

Le choix du présent sujet est celui d'aider les responsables des entreprises et les particuliers qui exercent les activités à caractère commercial, industriel, financière....de respecter et de suivre certains principes et règles d'organisation modernes des entreprises pour atteindre leurs objectifs.

Cela s'avère nécessaire pour les entrepreneurs qui ignorent que l'entreprise, peu importe sa nature a besoin de l'organisation pour une réussite maximale des ses objectifs.

3.2. Intérêt du sujet

L'intérêt de notre travail est de montrer que l'efficacité et l'efficience d'une entreprise reposent en grande partie sur l'organisation ou la gestion de l'entreprise.

La Direction Générale des Impôts (DGI) étant une entreprise publique, ne doit pas rester indifférente si elle veut être rentable.

Puisque la science est faite pour la société, par ce travail, nous apportons notre modeste contribution à la Direction Générale des Impôts (DGI) pour qu'elle soit davantage performante. Ce travail nous offre aussi l'occasion d'approfondir notre connaissance dans le domaine de management.

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9Impact, le film from Onalukusu Luambo on Vimeo.