Paragraphe 3: Les mesures d'insertion professionnelle au
sein de l'ANPE
L'ANPE se veut le principal guichet de l'insertion
professionnelle. Le vocable de l'insertion pris au sens large du terme englobe
des situations aussi diverses telles que :
- le passage du primo-demandeurs d'emploi du système
éducatif au système productif (insertion);
- le retour à l'emploi de personnes s'étant
précédemment retrouvées au chômage après une
première expérience professionnelle
(réinsertion) ;
- la reconversion de travailleurs en poste, mais en
quête de mobilité ou tout simplement engagés dans une
démarche préventive de consolidation de leurs acquis
professionnels et de prévention de leurs emplois ;
- l'accompagnement individuel et l'assistance aux personnes
désireuses de créer leur propre entreprise.
Dans ce cadre, différents programmes facilitent
l'insertion professionnelle des jeunes et couvrent les 77 communes du
Bénin. Le graphique n°3 donne un aperçu global des
programmes.
Graphique G 3 : Aperçu global des
programmes de l'ANPE. Source : ANPE
A- Le programme « Aide à l'Insertion
et au Développement de l'Embauche » (AIDE).
Le Programme « Aide à l'Insertion et au
Développement de l'Embauche (AIDE) » est venu remplacer en
2006 et dans le cadre des réformes initiées par l'ANPE, celui
initialement dénommé « Programme d'Insertion des Sans
Emploi (PISE) ». C'est une mesure de lutte contre le chômage et
le sous-emploi dont l'objectif est de faciliter la pré-insertion et
l'insertion des jeunes et des femmes primo-demandeurs d'emploi salarié
dans les entreprises publiques et privées à travers un stage de
12 mois non renouvelable, rémunéré par l'ANPE. Le
Programme « AIDE » s'adresse principalement aux
diplômés sortis des Universités, des Ecoles et
Etablissements de formation professionnelle formelle.
Le Programme comporte trois (03) volets :
- Volet 1, Contrat Première
Expérience Professionnelle (CPEP) : il permet de
faire acquérir la première expérience professionnelle aux
primo-demandeurs d'emplois qualifiés en leur offrant 12 mois de stage
rémunéré par l'ANPE dans l'Administration Publique
centrale et déconcentrée.
- Volet 2, Contrat Assistance Emploi (CAE) :
c'est une mesure d'aide à l'embauche qui permet
d'accompagner les Entreprises et les Organismes du secteur productif dans leur
démarche de création d'emplois durables. Le CAE consiste en un
engagement mutuel sur une période de 12 mois au cours de laquelle,
l'ANPE apporte une assistance financière pour la prise en charge du
stagiaire placé dans une structure d'accueil retenue dans le cadre du
programme. La structure d'accueil doit entre autres dispositions payer en
début de stage, l'équivalent d'un (1) mois d'allocation,
contribuer à raison de 30% au paiement des allocations du stagiaire mis
à sa disposition à partir du 7ème jusqu'au
12ème mois et signer un contrat de travail CDD ou CDI au
stagiaire au terme dudit stage.
- Volet 3, Contrat Solidarité Emploi Jeune
(CSEJ) : il permet de développer l'emploi dans le
secteur social (Santé, Education, Développement Communautaire,
Environnement etc...) dans les mêmes conditions que le CAE.
Par ailleurs, des formations sur les « Techniques de
Recherche d'Emploi » et « Techniques de Valorisation du
Poste de Travail » sont organisées à l'intention des
stagiaires du programme AIDE afin de les outiller à faire face aux
réalités du marché de l'emploi.
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