Identification informatisée du personnel au sein d'une institution supérieure. Cas de l'Institut supérieur de management de Bukavu au Sud- Kivu en RDC

7. Grille d'analyse des informations

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Rubriques d'entrées	Fiche en entrée			Rubriques de sorties	Fiche en sortie
	Permanant	Mouvement			F.I	L.P
	T-AGENTS	T-LISTES	T-CARTES
Nom Postnom NumMat NomPere NomMere DateNaiss Nationalite EtatCivil NomConj NomEnf DateEng Grade Fonction Sexe Anciennete Qualification NumTel Adresse Numero Prenom Age Photo	X X X X X X X X X X X X X X X X X X	X X X X X X X	X X X X X X X X	Nom Postnom NumMat NomPere NomMere DateNaiss Nationalite EtatCivil NomConj NomEnf DateEng Grade Fonction Sexe Anciennete Qualification NumTel Adresse Numero Prenom Age Photo	X X X X X X X X X X X X X X X X X X X	X X X X X X X

8. Abréviations

T-AGENTS : Table d'Identité des agents

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T-LISTES : Table de la liste du personnel T-CARTES : Table carte de service

F.I : Fiche d'identité

L.P : Liste du personnel

9. Chaîne fonctionnelle

a. Symboles utilisés10

		: Masque de saisie
	: Unité fonctionnelle

: Branchement

¹⁰ Sornet J, op.cit., p2.12

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Mask1 Mask2 Mask3

UF 01

UF 02

UF 03

T-AGENTS

T-LISTES T-CARTES

UF 04 UF 05

UF 06

F.I

C.S

UF 07

UF 08

F.I

C.S

b. Présentation de la chaîne fonctionnelle

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