Problematique sur la politique de rémuneration dans une entreprise industriel cas de Kamoto Copper Company

0.5. CHOIX ET INTERET DU SUJET

0.5.1. Choix du sujet

Dans tout travail intellectuel, il faut déterminer des objectifs qui permettent de mieux guider la recherche et mieux concentrer l'attention du chercheur sur certains éléments précis. Au terme de cette recherche, nous voulons atteindre les objectifs suivants:

· Evaluer la situation de rémunération des agents de l'entreprise Kamotocoppercompany et vérifier si la rémunération au sein de cette entreprise a connu une évolution sur une période donnée ;

· Eclairer l'impact sur la problématique de l'évolution sur la rémunération qui peut entraînerla survie et la projection de l'entreprise.

0.5.2. Intérêt de l'étude

Choisir un sujet d'étude d'un travail scientifique, c'est aussi choisir un champ de recherche dans lequel il faudra séjourner longtemps et que c'est l'approche des travaux aux quels il faudra se familiariser^11(*).

Le choix de ce sujet est relatif à un champ d'étude qui a des rapports avec notre formation. Tout gestionnaire des ressources humaines, tout chercheur avéré s'intéresse en particulier aux situations générales des employés et notamment la rémunération, une matière très sensible dans chaque entreprise.

Sur le plan personnel, ce travail nous permettra de mieux maitriser les théories de la motivation ; de mieux connaître le fonctionnement du secteur industriel

Sur le plan scientifique, ce travail concilie entre autre théories et pratiques pour des stratégies managériales pouvant répondre aux besoins primaires et secondaires des gestionnaires pour le bien-être de l'entreprise, des dirigeants et dirigés.

Du point de vue pratique, pour mieux gérer son personnel par la mise en oeuvre d'un plan de gestion appropriée, faire face à la concurrence et fidéliser les ressources humaines par une offre de service alternatif au secteur industriel.

0.6 DELIMITATION SPATIO-TEMPORELLE DE L'ETUDE

La delimitationspacio temporelle nous permet de projeter notre travail dans le temps et dans l'espace.

Ainsi:

· Dans le temps, notre travail s'etend sur une périodede 4 années et ce de 2010 jusqu'en 2013,

· Dans l'espace, notre travail va se limiterà la ville de Kolwezi dans une socièté minière nommée KAMOTO COPPER COMPANY.

0.7. SUBDIVISION DU TRAVAIL

Hormis l'introductionet la conclusion générale, notre travail sera subdiviséen trois chapitresà savoir :

· Le premier chapitre sera consacréà la définition des concepts et à la description du champ d'investigation.Nous définirons sur cette partie du travail les concepts de bases mais aussi nous allons présenter l'entreprise KCC qui constitue notre champd'investigation.

· Le deuxieme chapitre quant à lui,portera sur les considérations theoriquede la rémunération,

· Letroisiemechapitre s'etablira sur la problematiquedel'évolution des rémunérations dans une socièté Industrielle''. Il s'agira principalement des caractéristiques de l'échantillon, la présentation du système des rémunérations, les besoins de ses employés en matière de rémunérations.

* ¹¹ P. PONGERE, op cit P57