2-2: Les déterminants de l'implantation selon la
théorie de Dunning
L'une des premières tentatives de recensement des
diverses combinaisons d'avantages qui conduisent une entreprise à
s'implanter à l'étranger et à choisir une nation
particulière comme lieu de l'implantation est l'oeuvre de Dunning (1950)
connue sous le nom de la théorie éclectique31. Cette
théorie, connue également sous le nom de paradigme OLI
(Ownership, Localisation, Internalisation), suggère la présence
de trois avantages :
- l'avantage spécifique représente l'avantage
exclusif que peut avoir la firme multinationale vis-à-vis des firmes
locales du pays d'accueil. Il consiste en la maîtrise d'un produit
nouveau, d'un nouveau processus de production ou d'un actif intangible comme la
réputation de la qualité du produit ;
29 MUCCHELLI J. L. (2005), Les relations
économiques internationales, Paris, 4e
édition, Ed HACHETTE, p. 82.
30 CHESNAIS François. (1997), Le
capitalisme mondial, Paris, Ed SYROS, pp. 100-110.
31 MUCCHELLI J.L. (1998), Multinationales et
mondialisation, Paris, Editions du Seuil, pp. 76-86.
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- l'avantage de localisation est généralement
lié aux caractéristiques du pays hôte. En effet, en
produisant à l'étranger, la firme peut éviter les
barrières naturelles ou artificielles à l'échange comme
les droits de douane, les quotas à l'exportation ou l'importation, les
coûts de transports, etc. Elle peut aussi bénéficier d'un
accès préférentiel à d'autres marchés, dont
bénéficie le pays hôte. Cet avantage peut être
lié à l'allocation spatiale des ressources naturelles entre les
pays ;
- et enfin, la firme multinationale dispose d'un avantage
d'internalisation car en présence des deux précédents, il
n'est pas toujours profitable d'installer une nouvelle filiale à
l'étranger. Si la firme envisage d'accorder une licence de production
à une firme locale, elle sera confrontée à deux
principales difficultés: d'une part, elle n'est pas incitée
à révéler la totalité de son processus ou de sa
technologie de production du fait que la firme à laquelle elle
concède la licence peut rejeter le contrat, copier la technologie
à moindre coût et devenir une concurrente de la multinationale.
D'autre part, il existe un problème d'asymétrie d'information
entre la multinationale et le licencié, lié au fait que tout
accord doit comporter des incitations à maintenir la réputation
sur la qualité ou la marque du produit pour ceux à qui on
concède la licence. Ces difficultés créent une incitation
à internaliser les transactions au moyen de l'implantation directe, donc
à l'apparition des flux d'IDE.
En se basant sur le paradigme OUI, Dunning examine les
motivations et analyse les déterminants de l'IDE à partir d'une
approche d'équilibre partiel de la firme multinationale. D'une part, il
discute les facteurs spécifiques internes à la firme
(modèles microéconomiques) qui expliquent la décision de
produire à l'étranger plutôt que d'exporter ou d'accorder
des licences, c'est-à-dire qui expliquent le choix du mode
d'accès à un marché étranger; il s'agit
essentiellement de facteurs comme la présence d'actifs intangibles
spécifiques à la firme tels que la technologie de production ou
des savoir-faire managériaux. D'autre part, il examine les facteurs
externes (c'est-à-dire les facteurs macroéconomiques
exogènes) qui expliquent le choix de la localisation et les flux
d'entrée d'IDE dans une économie particulière. Ces
facteurs sont représentés essentiellement par les effets
liés à la volatilité des taux de change, la taxation (ou
la fiscalité), la qualité des institutions (incluant des facteurs
comme la corruption, la propriété intellectuelle, le
développement des infrastructures, etc.) et par la protection et la
libéralisation commerciale 32 . Les déterminants de
l'implantation sont nombreux et l'avènement de la mondialisation a
encore apporté un lot de nouveaux déterminants qui ne
32 DRISS Slim. (2007),
L'attractivité des investissements directs étrangers
industriels en Tunisie, article, Revue région et
développement, pp. 141-142.
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remettent pas en cause ceux cités par Dunning. Dans la
section qui suit nous allons aborder les formes et organisations de la firme
multinationale (FMN).
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