4. Solutions aux problèmes
liés à la main d'oeuvre
Le problème majeur à ce niveau est le manque de
motivation des agents de maintenance et opérateur de la ligne.Sans la
participation et l'implication des hommes, les plus belles démarches
mêmeJaponaises restent sans effet. Les opérateurs de la production
et les techniciens dela maintenance doivent trouver un avantage dans la
politique « zéro panne » quenous menons. La motivation est un
véritable catalyseur de l'action ; c'est donc unecomposante
déterminante du changement de culture dans l'entreprise.
Cela doit se traduire par :
· Le soutien permanent et la reconnaissance des efforts de
chacun,
· L'amélioration des conditions de travail à
tous points de vue,
· Le développement d'un système de
communication écrit, visuel et oralefficace. La communication doit
être professionnelle et productrice de valeurajoutée.
5. Solution aux problèmes du
milieu de travail
La situation géographique d'UNILEVER Vridi par rapport
à la mer lui impose d'adopter un certain comportement pour limiter les
risques de corrosion au niveau des équipements.
Nous proposons à cet effet :
Ø Le contrôle de l'état des couches
antirouille sur les équipements .Dans le cas échéant un
renouvèlement de cette couche
Ø L'utilisation d'outilsmoins agressifspour le nettoyage
des équipements car certains outils ont tendance à enlever la
couche antirouille sur les équipements
Ø Le contrôle de la lubrification des
équipements
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