IV. HYPOTHESES DE RECHERCHE
IV.1 . Hypothèse
Principale
La carrière professionnelle des travailleurs de
Télécel Faso à Ouagadougou se construit sur la base de la
compétence.
IV.2. Hypothèses
Secondaires
ü Le recrutement des agents de Télécel Faso
est effectué sur le marché anonyme du travail par rapport
à la compétence et la qualification.
ü Les procédures de promotion et de mobilité
professionnelle des agents s'expliquent par le volume de leur capital
social.
ü Le type de traitement des agents conditionne leur
degré d'intégration professionnelle.
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