CHAP II. NOTION DE CONFLIT
Dans ce chapitre il sera question d'étudier la notion
des conflits en relations internationales avant des voir ses enjeux et les
termes connexe au conflit.
Section 1. Les conflits en Relations
Internationales
II.1.1. Définition
Caractéristique centrale de la vie politique en
générale, si non de vie en société, le conflit
marque la vie internationale.
Il suffit de jeter à tout moment les yeux sur n'importe
quel Medias pour se rendre compte que les interactions se déroulants
dans l'espace mondial correspondant, on ne peut mieux à la
définition des conflits proposée par LEWIN COSER (1)
qui y voit des « affrontements entre acteurs collectifs sur des valeurs
des statuts, des pouvoirs ou des ressources rares et dans les quels, l'objectif
de chaque protagoniste est de neutraliser, d'affaiblir ou d'éliminer ses
rivaux ».
L'UNESCO note qu'il y a conflit « lorsque les êtres
humains se proposent des fins et admettent les valeurs inconciliables en
exclusives, l'un de l'autre. (2)
Etymologiquement, le mot conflit vient du mot latin conflictus
et signifie choc, lutte et combat. C'est pourquoi l'essentiel des recherches a
d'abord été réalisé dans le domaine de la
guerre.
A partir du 17ème siècle, le mot
conflit est appliqué à des relations interpersonnelles, il est
aussi envisagé comme « dualisme intérieur » et par
extension, il désigne alors l'antagonisme possible dans les champs
intellectuels, moral, affectif ou social. (3)
Selon le lexique des sciences sociales (4) les
conflits marque l'opposition ou l'affrontement plus ou moins aigus ou violents
entre deux ou plusieurs parties, nations, groupes, classes, personnes ou encore
entre tendance, aspirations, et motifs à l'intérieur d'un
même individu. Le thème conflit est central dans toutes les
sciences humaines et a donné lieu à des théories
différentes.
Notions essentielles pour les fonctionnalistes qui avec des
nuances, considèrent le conflit comme facteur d'équilibre et
même de progrès, dans une société assez sûre
pour
1 G. Hermet, Dictionnaire des Relations
Internationales, 2ème éd, Dalloz, Paris 2006, p
72.
2 P. NAVILLE, Société d'aujourd'hui,
nouveaux problèmes, Paris, Entrepôts, 1981, p. 71.
3 Christine Maesan, Gérer les
conflits, dunod, Paris, 2005, p.
4 Madeine GRAWITZ, lexique des sciences
sociales, Dalloz, Italie, octobre 2004, p, 83.
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l'intégrer. Ainsi, le conflit est envisagé de
manière positive tant qu'il est l'occasion de croissance et qu'il peut
être résolu dans le respect de l'autre de ses arguments, de ses
convictions et de sa différence. (5)
A l'opposé, les Marxistes considèrent le conflit
seulement comme lié au mode de production et se manifestant dans la
lutte des classes.
Les démocrates préfèrent le terme plus
limité ou plus ponctuel de conflit, pour qualifier les affrontements
entre groupes sociaux ou politiques, luttant pour conquérir ou conserver
le pouvoir, des avantages économiques ou une amélioration de leur
statut. (6)
En fin pour Gérard CORNU, le conflit est une opposition
de vue ou d'intérêts, une mésentente, une situation antique
de désaccord pouvant dégénérer en litige, ou
procès ou en affrontement de fait (violence, voie de fait, etc.)
Il est comparable avec la contestation, le différend ;
c'est le contraire d'accord et d'entente. (7)
Bref : le conflit c'est l'antagonisme, l'opposition de
sentiments d'opinion entre des personnes, des nations, des Etats ou des
groupes.
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