Entrepreneuriat et la lutte contre la pauvreté en république démocratique du Congo.

2.3. LA CLASSIFICATION

La classification des entreprises dépend à des points de vue très variés à celui qui les classifient selon les divers critères. Nous pouvons considérer les critères suivants pour notre classification :

- La Nature Juridique de l'entreprise,

- L'effectif du personnel employé dans l'entreprise,

- Les domaines d'activités de l'entreprise.

2.2.2. LA CLASSIFICATION SELON LA NATURE JURIDIQUE

En considérant les personnes qui appartiennent à l'entreprise, on peut distinguer les entreprises privées, les entreprises semi-publiques et les entreprises publiques.

A. Les entreprises privées

Elles appartiennent à des particuliers, il peut s'agir d'entreprises individuelles, ou d'entreprises sociétaires.

Les entreprises individuelles, propriétés d'un seul individu, l'exploitant, la majorité des petits commerces et des entreprises artisanales qui sont aussi des entreprises individuelles.

Les entreprises sociétaires, ce sont des sociétés, une société est un groupement reconnu par la loi de plusieurs personnes ayant mis quelque chose en commun en vue de partager le bénéfice qui pourra des capitaux de plusieurs personnes.

B. Les entreprises Publiques et semi-publiques

Elles appartiennent totalement à l'Etat, c'est-à-dire que c'est l'Etat qui a la totalité des actions.

Par contre les entreprises semi-publiques, l'Etat est un actionnaire en partie.

2.2.3. LA CLASSIFICATION SELON L'EFFECTIF DU PERSONNEL EMPLOYE OU LE MONTANT DU CHIFFRE D'AFFAIRE

Si l'on considère l'effectif du personnel employé ou le montant du chiffre d'affaires, ou encore l'importance des capitaux utilisés.

On distingue :

- Les grandes entreprises ;

- Les petites et moyennes entreprises ;

- Les micros entreprises.

Dans l'union européenne par exemple, il considère comme :

· Micro-entreprise : entreprise de 0 à 9 personnes employées ;

· Petite entreprise : entreprise de 10 à 49 personnes employées :

· Moyenne entreprise : entreprise de 50 à 249 personnes employées ;

· Grande entreprise : entreprise de plus de 249 personnes employées.

En RDC, dans la charte des PME, le Ministère de tutelle considère et définisse les PME comme :

2.3.2.1. De la définition de la Petite et Moyenne Entreprise^(27(*))

v Au sens de la présente charte, il faut entendre par Petite et Moyenne Entreprise, toute unité économique dont la propriété revient à une ou plusieurs personnes physiques ou morales et qui présente les caractéristiques suivantes :

§ nombre d'emplois permanents de 1 (un) à 200 (deux cents) personnes par an ;

§ chiffre d'affaires, hors taxes, compris entre 1 (un) et 400.000 USD (quatre cent mille) ;

§ valeur des investissements nécessaires mis en place pour les activités de l'entreprise inférieure ou égale à 350.000 USD (trois cent cinquante mille) ;

§ mode de gestion concentrée.

Rentre dans cette catégorie : la micro - entreprise ou la très petite entreprise, la petite entreprise et la moyenne entreprise qui peuvent être considérées comme des entreprises individuelles ou sociétaires.

v La Micro Entreprise ou la Très Petite Entreprise (TPE) répond aux critères et seuils suivants :

§ effectif compris entre 1 (un) et 5 (cinq) employés ;

§ chiffre d'affaires annuel hors taxe variant entre 1 (un) à 10.000 USD (dix mille dollars) ;

§ valeur des investissements nécessaires mis en place pour les activités de l'entreprise inférieure ou égale à 10.000 USD (dix mille dollars) :

§ mode de gestion concentré.

v La Petite Entreprise répond aux critères et seuils suivants :

§ effectif compris entre 6 (six) et 50 (cinquante) employés ;

§ chiffre d'affaires annuel hors taxes variant entre 10.001 (dix mille un) à 50.000 USD (cinquante mille dollars) ;

§ valeur des investissements nécessaires mis en place pour les activités de l'entreprise variant entre 10.001 (dix mille et un) à 150.000 USD (cent cinquante mille) ;

§ mode de gestion concentré.

v La Moyenne Entreprise (ME) répond aux caractéristiques et seuils suivants :

§ effectif compris entre 51 (cinquante et un) et 200 employés (deux cents) ;

§ chiffre d'affaires annuel hors taxes variant entre 50.001 (cinquante mille un) à 400.000 USD (quatre cent mille dollars) ;

§ investissement net variant entre 150.001 (cent cinquante mille et un) à 350.000 USD (trois cent cinquante mille) ;

§ mode de gestion plus ou moins ouvert à la décentralisation.

2.2.4. LA CLASSIFICATION SELON LES DOMAINES D'ACTIVITES

En considérant les domaines d'activités, on distingue :

v Les entreprises commerciales : leur objet principal est la vente de marchandises en état sans leur apporter de transformation ; le patrimoine de ces entreprises n'exige pas un investissement énorme en équipement comparativement à ce que l'on peut observer dans une entreprise industrielle.

v Les entreprises industrielles : elles produisent à partir de fins lesquels sont destinés à la vente.

v Les entreprises de services : sont celles qui vendent les services à d'autres agents économiques ; très souvent le service vendu n'est pas stockable contrairement aux entreprises commerciales et industrielles, c'est le cas d'une société de transport, d'une société de nettoyage, d'une société de publicité, etc.

v Les entreprises agricoles dont l'activité est bien particulière et le fait distingué des catégories précédentes.

* ²⁷ Ministère des Petites et Moyenne Entreprises, la Charte des PME, Kinshasa, 24 Aout 2009.