Participation des femmes au développements d'un pays.

Section.1 : Les statuts du Personnel et carrières de Service de l'Etat

1.1 Le Recrutement

Le recrutement c'est l'entré en fonction de tout agent de l'Etat, après le concours organiser par le ministère de la fonction publique, qui va signer un arrêté, qui permet l'entrer en fonction au service de l'Etat : suivant l'arrêté ministériel qui a le pouvoir d'octroie un numéro matricule à chaque agent de l'Etat.

NB : Le statut du personnel a été érigé et publié par l'ordonnance loi n°81/003 du 17 juillet.

1.2 La carrière

Par définition la carrière est une période globale de l'exercice de la fonction. A cet effet nous distinguons trois catégories des agents :

· Agent de commandement ;

· Agent de collaboration ;

· Agent d'exécution.

a) Agent de commandement

Nous avons :

- Le Secrétaire Général ;

- Le Directeur ;

- Le Chef de Division ;

- Le Chef de Bureau.

b) Agent de collaboration 

Il y a :

- ATB1 : Attaché de Bureau de 1^èreclasse ;

- ATB2 : Attaché de Bureau de 2^èmeclasse ;

- AB1 : Agent de Bureau de 1^èreclasse.

c) Agent d'Exécution

Nous citons comme :

- AB2 : Agent de Bureau de 2^èmeclasse

- Huissier

- Agent Auxiliaire

1.3 La période probatoire

C'est la période d'essai, qui permet au ministre de la fonction publique de s'assurer de la compétence de l'argent retenu lors du test, et cette période dure trois mois pour les agents d'exécutions et 6 mois pour les agents des collaborations. Les éléments qui entrent en compte dans cette période probatoire sont :

v Aptitude intellectuelle ;

v La moralité ;

v Physique ;

v L'adaptation ;

v La disponibilité.

1.4 Emploi et Affectation

Nous pouvons définir :

- L'Emploi comme des Taches et Attributions

- Affectation comme une mise en place.

1.5 La Position

C'est l'activité de l'agent qui exerce la fonction par rapport à l'emploi. Dans ce cadre nous distinguons quatre sortes de positions qui sont :

ü L'activité ;

ü Le détachement ;

ü Mise en disposition ;

ü Suspension.

Section 2. Les Avantages Sociaux

Le statut prévoit comme avantages :

1. L'Allocation Familiale (célibataire) ;

2. Les Allocations Féminin ;

3. Le Frais d'équipement ;

4. Le Frais de Transport ;

5. Le Frais avance sur traitement ;

6. Les allocations des décès ;

7. L'Indemnité du mariage ;

8. Les frais de transport de voyage ;

9. Allocation familiale et soin de santé ;

10. La Rente de service et allocation de décès ;

11. La pension.