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Enjeux et perspectives de la bancarisation des agents de la fonction publique du Burkina Faso

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par Ines Nadège SANFO Epse OUEDRAOGO
Institut Supérieur d'Informatique et de Gestion (ISIG International) - Master II Finance Banque 2012
  

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Paragraphe 3. Instruction N° 004 - 06 - 2014 relative aux services bancaires offerts à titre gratuit par les établissements de crédit de l'UMOA à leur clientèle

Dans le cadre des actions visant à renforcer l'inclusion financière des populations, l'accélération de la bancarisation et le financement bancaire des Etats membres de l'UEMOA, des concertations ont été engagées entre la BCEAO et la profession bancaire représentée par la fédération des APBEF de l'Union.

Au titre de la première phase de ce processus, les services bancaires, qui sont énumérés dans l'Instruction N° 004 - 06 - 2014 relative aux services bancaires offerts à titre gratuit par les établissements de crédit de l'UMOA, seront servis à leur clientèle sans frais, à compter du 1er octobre 2014. Ces services sont énumérés dans l'annexe titrée ci-dessous.

Annexe 1 : Instruction N° 004 - 06 - 2014 du 25 juin 2014 relative aux services bancaires offerts à titre gratuit par les établissements de crédit de l'UMOA à leur clientèle

La gratuité de ces services est fortement appréciée par les agents économiques bancarisés. Toutefois, l'absence de communication ciblée sur cette nouvelle instruction ne favorise pas sa connaissance par la population non bancarisée ciblée.

Paragraphe 4. Bancarisation de la paie des fonctionnaires en RDC

En octobre 2012, en République Démocratique du Congo (RDC), la bancarisation de la paie des fonctionnaires s'est inscrite dans le cadre des réformes institutionnelles prônées par le Gouvernement, en vue de renforcer l'efficacité de l'Etat avec comme objectifs 878 201 unités à bancariser. Ce cadre vise le respect de la continuité du Programme Economique du Gouvernement relatif à la non-accumulation des arriérés de salaires. 

Sur le plan pratique, ce projet se rapporte au paiement des salaires par voie de compte bancaire, étant entendu que les banques intervenant, partenaires du Gouvernement, auront au préalable ouvert des comptes individuels en faveur des bénéficiaires et ce, selon les usages en la matière. L'ambition de la RDC, à travers cette démarche, est d'intégrer dans le système de paie par voie bancaire, près de quatre cent mille (400 000) fonctionnaires des provinces.

Le Gouvernement a également expérimenté un  logiciel de suivi permettant d'avoir l'évolution du nombre de fonctionnaires bancarisés depuis le lancement du projet. En 2015, le nombre de nouveaux bancarisés a atteint près de sept cent mille (700 000) fonctionnaires de l'Etat, tous payés à travers les quinze (15) banques intervenant dans l'opération contre moins de deux mille cinq cents (2 500) fonctionnaires bancarisés en 2011, soit un taux de bancarisation qui s'élève à 73,9%  sur l'ensemble de la RDC. Cette réforme a permis à la RDC de :

- maitriser les effectifs de fonctionnaires et la masse salariale ;

- assainir le fichier de la paie ;

- éviter les accumulations des arriérés de salaire ;

- améliorer le niveau général de bancarisation ;

- améliorer les conditions de vie des fonctionnaires qui ont désormais accès à des services bancaires en particulier les services de financement et d'épargne.

La mise en oeuvre de la réforme sur la bancarisation de la paie des fonctionnaires de l'Etat congolais a rencontré plusieurs difficultés, dont certaines ont été surmontées avec l'implication des parties prenantes ainsi que des autorités politiques.

Il s'agit notamment des difficultés ci-après :

- la faible culture bancaire des bénéficiaires ;

- la méfiance du système bancaire par les bénéficiaires ;

- la carence de banques dans les territoires difficile d'accès ;

- le problème lié aux mises à jour incessantes du fichier de la paie par certains services ;

- le problème relatif à l'identification et au paiement des inactifs, des veuves, des orphelins, des indisponibles ;

- la difficulté d'identifier, pour les banques intervenantes, les fonctionnaires ainsi que les militaires ayant perdu leurs pièces d'identité ;

- la lourdeur dans le transfert des listings vers les banques commerciales.

Les frais de tenue des comptes ont été supportés par l'Etat au lancement de l'opération. Par la suite, le montant fixe qui est soustrait de la rémunération de tous les agents de l'Etat dont le salaire de base est égal ou supérieur à 100 dollars américains est de 3 348 francs congolais (3.6 dollar américain soit environ 1 800 FCFA).

La bancarisation de la paie des fonctionnaires de l'Etat a permis à l'Etat congolais d'économiser 5 millions de dollars américains soit cinq cents millions de FCFA et de déceler trois mille cinq cents fonctionnaires fictifs. L'Etat congolais a ainsi évité des détournements par les billeteurs et comptables publics. Conforté par les avancées enregistrées dans ce processus, le président du comité de suivi de la paie, le Professeur Jean Louis Kayembe estime que la bancarisation de la paie des agents de l'Etat en RDC est une réforme citée comme modèle en Afrique. Les bénéficiaires, eux se sentent libérés de l'emprise des billeteurs qui détenaient un certain pouvoir sur leur dû.

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