Pauvreté, santé et genre en RDC.

1.3. Genre

Depuis le début des années 1990, le développement s'est ouvert aux questions de genre. Pourtant, la notion de genre reste difficile à appréhender, et nourrit beaucoup de préjugés voire d'incompréhensions.

1.3.1. Signification du concept genre

Le concept « genre » se rapporte aux rôles socialement construits des hommes et des femmes. Il se différencie du « sexe biologique », qui fait référence aux seules différences physiques. Le genre est déterminé par les tâches, les fonctions, les rôles assignés aux femmes et aux hommes dans la vie publique et privée. Ces rôles, généralement différenciés et caractérisés par des inégalités entre les genres, n'ont rien de « naturels » : construits culturellement, ils varient et évoluent selon les époques et selon les régions du monde³⁵. Par exemple, l'espace public et politique est depuis toujours réservé aux hommes - qui continuent à l'occuper majoritairement - tandis que les femmes sont assignées à l'espace domestique, privé.

Graphique 2.1 : Parlementaires selon le sexe en ASS

Source: International Parliamentary Union, 2001. www.ipu.org/wmn-e.

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A la lumière de ce graphique, il ressort qu'en Afrique subsaharienne, ce sont plus les hommes qui sont parlementaires que les femmes. Et ces disparités s'observent quasiment dans la plupart des pays repris dans le graphique ci-haut. L'Afrique du sud, le Rwanda, et la Tanzanie étant les seuls rares pays dont le taux de participation des femmes est élevé dans la sphère parlementaire.

Du fait de la moindre valeur attribuée traditionnellement aux femmes, leur travail domestique, reproductif n'a jamais été comptabilisé dans l'économie, alors même qu'il constitue la base qui permet le développement des activités productives de l'ensemble d'une société. Par ailleurs, la notion de « genre » suppose l'égalité et l'équité entre les sexes. Il y a lieu de signaler que l'égalité entre les sexes renvoie à l'absence de discrimination fondée sur le sexe du point de vue tant des opportunités que d'attribution des ressources et d'avantage et de l'accès aux services.

Alors que l'équité entre les sexes désigne une répartition juste et équitable des ressources socio-économiques entre les femmes et les hommes. Cette notion d'équité suppose des mesures permettant de corriger les déséquilibres historiques et sociaux.

La démarche de genre prend en compte les identités sociales et culturelles féminines et masculines pour favoriser les transformations sociales et atteindre une meilleure égalité entre hommes et femmes, dimension indispensable du développement durable.

L'approche du genre constitue donc à la fois :

- un concept sociologique analysant les rapports sociaux entre femmes et hommes et leur caractère inégalitaire ;

- un objectif politique de mise en oeuvre des droits fondamentaux ;

- une méthodologie proposant des outils concrets pour une meilleure efficacité de des politiques de développement.

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La démarche de genre ne vise donc pas seulement les projets spécifiques s'adressant à des femmes. Elle s'applique à toutes les actions et concerne autant les hommes que les femmes puisqu'il s'agit de tenir compte des dynamiques sociales dans lesquelles chacun et chacune se situe.