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Stratégie d'audit des projets informatiques : complémentarité des référentiels CobiT, PMBOK et CMMI


par Frederic Faure
ISC Paris - MBA ACCG - audit et contrôle de gestion  2009
  

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II.1.2.2. Architecture du CMMI

Les 22 PA décrits par le CMMI ont pour fonction d'initier un travail de réflexion et d'actions sur les processus organisationnels d'un projet informatique ou d'une organisation. Ces 22 domaines de processus sont regroupés au travers de 5 niveaux de maturité allant de 1 à 5, permettant d'évaluer le niveau de maîtrise des processus.

30

CMMI parle de représentation étagée des processus. La représentation étagée exprime l'évolution des pratiques de développement en fonction d'une vue organisationnelle. Chacun des niveaux est associé à la maîtrise, par tout le projet ou l'organisation, d'un ensemble de domaines de processus. Les niveaux de maturité vont du niveau 1 au niveau 5 avec un niveau

1 correspondant à l'état initial de l'organisation et un niveau 5 à celui d'une organisation optimisée. Pour qu'une organisation monte d'un niveau, il est nécessaire que l'ensemble des domaines de processus associés au niveau de maturité soit maîtrisé.

Figure 7 : Niveaux de maturité du CMMI2

Si l'organisation se dirige vers une meilleure maîtrise de ces processus de développement elle peut alors prétendre atteindre le niveau 2 dit « Discipliné ». Ensuite si l'organisation souhaite capitaliser sur les expériences précédentes en vue de s'améliorer alors elle rentre dans le cadre du niveau 3 dit « Ajusté ». Le niveau 4 suggère que l'organisation mette en oeuvre une approche de gestion quantitative pour tous ces projets de développement, cette approche est basée sur des analyses qui permettent de prévoir les performances de l'organisation. Enfin, le

2 Source CHRISSIS MB, KONRARD M, SHRUM S, CMMI 2ème édition, Pearson Education 2008

31

niveau 5 dit « optimisé » sous-entend que l'organisation est capable de s'améliorer continuellement.

Voici les niveaux de maturité auxquels sont associés les 22 domaines de processus du CMMI et leur description :

Niveau de
maturité

2

Nom du PA

Gestion de
configuration

Description

Établir et maintenir l'intégrité des produits de travail en utilisant l'identification de configuration, un contrôle de configuration, un registre des statuts de configuration, et des audits de configuration.

2

Mesure et
analyse

Développer les possibilités de mesure qui sont employées pour soutenir les besoins de la gestion de l'information.

2

Surveillance et
contrôle de
projet

Fournir une analyse du progrès du projet de sorte que des modalités de reprise appropriées puissent être prises

quand l'exécution du projet dévie de manière
significative du plan.

2

Planification de
projet

Établir et maintenir les plans qui définissent les activités du projet.

2

Assurance
qualité produit et
processus

Fournir au personnel et aux managers une vision objective sur les processus et produits de travail associés.

2

Gestion des
exigences

Contrôler les exigences des produits du projet et de ses composants et identifier les contradictions entre ces conditions et les plans du projet et produits du travail.

2

Gestion

des accords avec les fournisseurs

Contrôler l'acquisition des produits des fournisseurs pour lesquels il existe un accord formel.

3

Analyse et prise
de décision

Étudier, selon des critères définis et selon un processus d'évaluation formel, plusieurs solutions possibles en vue d'une prise de décision.

3

Gestion de projet intégrée

L'intention de la gestion de projet intégrée est d'établir et maintenir le projet et l'implication des parties prenantes concernées en accord avec un processus intégré et ajusté qui est dérivé d'un ensemble de processus standards au niveau de l'organisation.

3

Définition du
processus
organisationnel

Définir et maintenir le référentiel de l'organisation.

3

Focalisation sur
le processus
organisationnel

Définir et mettre en oeuvre les améliorations du processus de l'organisation à partir de l'analyse des forces et des faiblesses des processus de l'organisation.

3

Formation
organisationnelle

Développer les compétences des personnes pour leur permettre d'exercer leur mission avec efficacité.

3

Intégration du
produit

Intégrer les composants produits, tester et livrer la solution.

 

32

Niveau de
maturité

3

Nom du PA

Développement
exigences

Description

Analyser et produire les exigences client, et celles

induites sur le produit et ses composants.

3

Gestion des
Risques

Identifier les problèmes potentiels avant qu'ils ne

surviennent et prendre les actions préventives
appropriées.

3

Solution
Technique

Concevoir et développer la solution.

3

Validation

Démontrer que le produit ou composant, placé dans son environnement cible, répond aux exigences.

3

Vérification

Vérifier que les produits élémentaires sélectionnés sont conformes à leurs spécifications.

4

Performances du
processus
organisationnel

Mesurer les performances des processus de

l'organisation et les analyser par rapport aux objectifs.

4

Gestion de projet quantitative

Gérer quantitativement les processus définis du projet pour atteindre la qualité voulue et les objectifs de performance.

5

Résolution et
Analyse Causale

Identifier et supprimer les causes des défauts et

problèmes pour éviter leur réapparition dans le futur.

5

Innovation et
déploiement
organisationnel

Sélectionner et mettre en oeuvre les améliorations et

innovations qui impactent de façon mesurable les
processus et technologies, et permettent à l'organisation d'atteindre ses objectifs de qualité et de performance.

 

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