I.6. CHOIX ET INTERET DU SUJET
I.6.1 CHOIX DU SUJET
Ce travail à un caractère social et sa
résolution pourra, certes, aider l'hôpital à redorer son
image et le classer parmi les plus meilleurs hôpitaux de la ville de
Goma.
Nous l'avons choisi parce que pendant notre stage, notre constat
sur terrain nous a prouvé qu'il y a insuffisance de motivation des
agents, et si à ce sujet l'hôpital ne dispose pas d'autres
ressources (mécanismes), pouvant contribuer à résoudre,
mieux tant soit peu, cette épineuse de la prime des agents.
I.6.2. INTERET DU
SUJET
a. Intérêt personnel
Renforcer, approfondir nos connaissances de base sur la
motivation du personnel de santé qui constitue un levier devant mener
à la performance des agents et à la rentabilité de
l'entreprise.
b. Intérêt socio-professionnel
Ce travail veut montrer comment le personnel de santé de
l'HGR/VIRUNGA est insuffisamment motivé et quels peuvent être les
pistes pour améliorer la situation.
c. Intérêt scientifique
Sur le plan scientifique, Nous avons voulu constituer une base
des données pour aider d'autres chercheurs ou managers de
différentes entreprises ayant les mêmes objectifs de nous
emboîter les pas.
d. Intérêt
académique
Comme prévoit les instructions du MINESU sur
l'étendue du territoire national ; il est demandé à
tout étudiant de présenter un travail de fin de cycle, c'est
pourquoi nous nous trouvons dans l'obligation de répondre aux exigences
ainsi imposées.
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