1.2-
L'organisation
Le terme organisation renvoie à deux
idées :
- L'organisation, en tant que collectivité des
personnes réunies en vue de l'obtention d'un but commun.
- L'action d'organiser qui consiste à définir
des tâches, à les attribuer à des individus, à
regrouper ces tâches et ces individus en unités de travail (des
services, des départements, des fonctions), à distribuer des
responsabilités, à déléguer l'autorité,
à concevoir des systèmes de communication...
1.3- La gestion
La création, la survie et la croissance des TPE sont
intimement liées à l'esprit d'entreprise mais étant
à caractère privé ou familial, les TPE posent beaucoup de
problèmes concernant la gestion.
Généralement, la TPE a peu d'employés,
cela implique une gestion des ressources humaines très
centralisées, informelles et une fonction du personnel peu
développée.
2. Classification des TPE
La TPE est toute entreprise économique dont les actions
se situent soit dans le secteur formel, soit dans le secteur informelet, qui
utilise des matières locales, créée des emplois de deux
à cent personnes et qui est surtout ouvert à la
décentralisation.
Les TPE peuvent être divisées en deux
catégories. On peut donc avoir les TPE formelles et lesTPE
informelles.
2.1- Les TPE formelles
Au Cameroun les TPE formelles sont celles qui
n'échappent pas au contrôle de l'Etat. Elles sont
généralement bien constituées, disposent d'un dossier
administratif complet. De ce fait,elle s'acquitte de tout ce que la loi leur
exige. Ces TPE bénéficient des garanties et protections
légales : stabilité, encadrement, accès possible au
crédit et autres avantages prévus par la loi, etc.. Ces
entreprises relèvent d'un régime fiscal et tiennent une
comptabilité régulière.
2.2- Les PTE informelles
Les TPE de ce secteur échappent en grande partie au
contrôle de l'administration. Elles contribuent difficilement aux charges
publiques. Ainsi, nous remarquons qu'elles ne sont pas explicitement reconnues
par les autorités compétentes et légales du pays. Ces
entrepreneurs qui évoluent dans ce secteur ignorenttotalement les
règles élémentaires de la gestion, de la
législation sociale, fiscale et de la comptabilité.Cependant, la
majorité des TPEau Cameroun se trouve dans l'informel.
3. Les obstacles à l'éclosion des TPE
Nonobstant les avantages liés aux TPE, cette
catégorie d'entreprise connait, sans cesse au Cameroun, des
difficultés d'ordreadministratif, financier et technologique, qui
peuvent se résumer comme suit :
ü L'insuffisance des moyens
opérationnels ;
ü L'absence de coordination des actions pour les TPE.
ü L'ignorance des textes légaux par les
TPE ;
ü Les tracasseries administratives ;
ü La prolifération des taxes et textes
fiscaux ;
ü Les manques de garantie bancaire par les TPE ;
ü L'utilisation d'une technologie
inappropriée ;
ü L'utilisation d'une main d'oeuvre non
qualifiée ;
ü L'insuffisance d'incitation juridique et fiscale
à l'investissement privé ;
ü La difficulté d'accès au financement et
aux marchés publics.
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