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Analyse sectorielle et diagnostic interne d'une entreprise


par Mohammed Benali
Université Via Domitia Perpignan - MASTER 2 en Economie et Management 2006
  

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Section 4 : Diagnostic des ressources humaines

Les ressources humaines sont considérées comme un facteur essentiel pour le développement de l'entreprise. Donc, dans ce diagnostic on doit évaluer le potentiel humain de l'entreprise, la disposition des hommes en nombre et en compétence.

On doit aussi étudier toute les politiques managériales : rémunérations, formation, recrutement, promotion.

Tout sa sera détailler dans la partis pratique.

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