Processus d'embauche et gestion des effectifs au sein d'une entreprise cas de la société minière du Katanga

• INTRODUCTION
  
• CHAPITRE PREMIER : PRESENTATION DE L'OFFICE CONGOLAIS DE CONTROLE (O.C.C)
  
  • I.1. SA NATURE
    
  • I.2. HISTORIQUE
    
  • 1.3 OBJET SOCIAL
    
  • I.4. MISSION DE L'O.C.C
    
• But de contrôle
  
  • I.5. FONCTIONNEMENT
    
  • I.6 ROLE ET FONCTIONNEMENT DU SERVICE ADMINISTRATIF
    
    • 1. ROLE
      
    • 2. FONCTIONNEMENT
      
• LE BUREAU PERSONNEL
  
• LE BUREAU PAIE
  
• LE BUREAU GESTION DES ARCHIVES
  
• CHAPITRE DEUXIEME ; DEROULEMENT DU STAGE
  
  • CADRE THEORIQUE
    
    • Les fonctions Managériales
      
    • 1. la planification.
      
    • 2. L'organisation.
      
    • 3. La fonction direction ou commandement
      
    • 4. La communication.
      
  • II. LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
    
    • B. CADRE PRATIQUE
      
• DIFFIFULTES RENCONTREES
  
• CONCLUSION
  
• Table des matières