3. Les facteurs légaux et politiques
La loi, bien que dans la plupart des cas lutte contre la
discrimination à l'embauche, est pour des raisons économiques et
historiques une cause de discrimination. En effet, de nombreuses professions
voient leur accès restreint à des personnes de nationalité
française. A l'époque, ces mesures étaient une forme de
protectionnisme et visaient donc à protéger notre économie
de la concurrence étrangère.
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