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Femmes et fonction publique au Cameroun

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par Hans De Marie Heungoup Ngangtcho
Université catholique d'Afrique Centrale - Master1 gouvernance et action publique 2009
  

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CONCLUSION

Au début de notre étude sur le thème femmes et fonction publique, nous nous sommes demandés s'il pouvait avoir compatibilité entre la femme (ses exigences et occupations) et la fonction publique. Il en est ressorti essentiellement que : d'une part la législation, à certains points garantit cette compatibilité de la femme à la fonction publique ; d'autre part, les pesanteurs socioculturelles, et notamment les réticences des hommes et l'incapacité psychophysiologique des femmes, constituent des incompatibilités de fait. Nos hypothèses sont donc confirmées totalement pour le second, et partiellement pour le premier. Face aux discriminations faites à l'égard des femmes dans la fonction publique du Cameroun, la question du genre se présente comme le palliatif par excellence. Il n'est plus question tout simplement d'insister sur l'égalité hommes et femmes, mais sur la prise en compte des hommes et des femmes dans le développement. D'autres solutions ont été également esquissées : c'est le cas de l'affirmative action en Afrique du sud, qui introduit une discrimination positive pour favoriser les femmes. En sera-t-il de même au Cameroun ?

BIBLIOGRAPHIE

OUVRAGES

OUVRAGES GENERAUX

· DEBBASCH Charles, science administrative, 3e ed., Paris, Dalloz, 1976

OUVRAGES SPECIALISES

· ONDOUA (V.), « In femmes et- prise de décision qu'est ce qui fait problème : la condition féminine ou les % des hommes et femmes ? »

ARTICLES

Articles de revue

· Biwolé Ondoua Viviane, femmes et prises de décisions : qu'est-ce qui fait problème, in « J. I. F. », 8 mars 2006

· Revue cinquantenaire de l'ENAM, décembre 2009

TEXTES JURIDIQUES

TEXTES INTERNATIONAUX

Conventions

· Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes, New York, 1994

Déclarations

· Déclaration des droits de l'homme et du citoyen, Paris, 26 Août 1789

· Déclaration universelle des droits de l'homme, Paris, 10 décembre 1948

Protocoles

· Protocole de Maputo relatif au droit des femmes, Maputo, 11 juillet 2003

TEXTES NATIONAUX

Lois

· Loi constitutionnelle camerounaise N0 96/06 du 18 janvier 1996

Décrets

· Décret du 19 mars 1947 portant statut des fonctionnaires et agents des cadres communs du territoire du Cameroun.

· Décret N0 94 :199 du 07 octobre 1994 portant statut général de la fonction publique

· Décret N° 2000 :287 modifiant et compétant le Décret N° 94 :199 du 07 octobre 1994 portant statut général de la fonction publique

AUTRES DOCUMENTS

RAPPORTS

· Institut supérieur de management public, rapport annuel sur l'administration publique camerounaise 2008-2009, Yaoundé, 2009

COMMUNICATION

· NGOA Henri, communication au colloque d'Abidjan, «  La civilisation de la femme dans la tradition africaine », 3-8 juillet 1972

SOURCES ELECTRONIQUES

· www.survie.org

· www.ofpa.net.stat.tendance.htm

· www.media community.org 

ENQUETES

· Entretiens en décembre 2009 auprès ses fonctionnaires de diverses administrations et de sexes différents.

· Entretien avec le professeur Mengue Marie Thérèse, 14 décembre 2009 à 13h30, Yaoundé, UCAC.

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