CONCLUSION
Au début de notre étude sur le thème
femmes et fonction publique, nous nous sommes demandés s'il pouvait
avoir compatibilité entre la femme (ses exigences et occupations) et la
fonction publique. Il en est ressorti essentiellement que : d'une part la
législation, à certains points garantit cette
compatibilité de la femme à la fonction publique ; d'autre
part, les pesanteurs socioculturelles, et notamment les réticences des
hommes et l'incapacité psychophysiologique des femmes, constituent des
incompatibilités de fait. Nos hypothèses sont donc
confirmées totalement pour le second, et partiellement pour le premier.
Face aux discriminations faites à l'égard des femmes dans la
fonction publique du Cameroun, la question du genre se présente comme le
palliatif par excellence. Il n'est plus question tout simplement d'insister sur
l'égalité hommes et femmes, mais sur la prise en compte des
hommes et des femmes dans le développement. D'autres solutions ont
été également esquissées : c'est le cas de
l'affirmative action en Afrique du sud, qui introduit une discrimination
positive pour favoriser les femmes. En sera-t-il de même au
Cameroun ?
BIBLIOGRAPHIE
OUVRAGES
OUVRAGES GENERAUX
· DEBBASCH Charles, science administrative,
3e ed., Paris, Dalloz, 1976
OUVRAGES SPECIALISES
· ONDOUA (V.), « In femmes et- prise de
décision qu'est ce qui fait problème : la condition
féminine ou les % des hommes et femmes ? »
ARTICLES
Articles de revue
· Biwolé Ondoua Viviane, femmes et prises
de décisions : qu'est-ce qui fait problème, in
« J. I. F. », 8 mars 2006
· Revue cinquantenaire de l'ENAM, décembre 2009
TEXTES JURIDIQUES
TEXTES INTERNATIONAUX
Conventions
· Convention sur l'élimination de toutes les
formes de discrimination à l'égard des femmes, New York, 1994
Déclarations
· Déclaration des droits de l'homme et du citoyen,
Paris, 26 Août 1789
· Déclaration universelle des droits de l'homme,
Paris, 10 décembre 1948
Protocoles
· Protocole de Maputo relatif au droit des femmes,
Maputo, 11 juillet 2003
TEXTES NATIONAUX
Lois
· Loi constitutionnelle camerounaise N0 96/06 du 18
janvier 1996
Décrets
· Décret du 19 mars 1947 portant statut des
fonctionnaires et agents des cadres communs du territoire du Cameroun.
· Décret N0 94 :199 du 07 octobre 1994
portant statut général de la fonction publique
· Décret N° 2000 :287 modifiant et
compétant le Décret N° 94 :199 du 07 octobre 1994
portant statut général de la fonction publique
AUTRES DOCUMENTS
RAPPORTS
· Institut supérieur de management public,
rapport annuel sur l'administration publique camerounaise 2008-2009,
Yaoundé, 2009
COMMUNICATION
· NGOA Henri, communication au colloque d'Abidjan,
« La civilisation de la femme dans la tradition
africaine », 3-8 juillet 1972
SOURCES ELECTRONIQUES
· www.survie.org
· www.ofpa.net.stat.tendance.htm
· www.media community.org
ENQUETES
· Entretiens en décembre 2009 auprès ses
fonctionnaires de diverses administrations et de sexes différents.
· Entretien avec le professeur Mengue Marie
Thérèse, 14 décembre 2009 à 13h30, Yaoundé,
UCAC.
| 
