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élaboration d'un système de sélection et de classement des étudiants: cas des départements de l'ISM

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par Youssouf Marius FOPOU NJOYA
Institut supérieur de management de Dakar - Diplôme supérieur de gestion 2008
  

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Chapitre 3ème : présentation de l'ISM

Section 1 : Historique

Créée en 1992, le premier business school du Sénégal (ISM (2)), felt mis sur pied par la Fondation Excellence. Comme tout établissement scolaire soucieux d'asseoir une bonne assise nationale, l'ISM(2) commença par obtenir la reconnaissance de l'Etat du Sénégal par l'accord-cadre du 02 mai 1995. Un an plu tard, en 1996, la société de gestion de l'ISM(2) felt créée et dénommée « CAMPUS ».

Pendant les années, par le biais des anciens étudiants, la renommée forgée et l'expérience acquises, l'établissement a eu à diversifier son programme et prospecter pour des partenariats internationaux, principalement avec la création en 2003 du « Dakar MBA(4) Roundtable ». Pour une reconnaissance internationale de ses diplômes, l'établissement eu à négocier la certification ISO version 2000 en 2004.

En 2005, on a eu la labellisation en qualité de centre d'Excellence UEMOA(5).

Section 2 : Organisation de la structure

a. Mission

« Former des hommes de synthèse capables de comprendre et de concilier les impératifs des

organisations, ceci grâce à une pédagogie menée autour des axes suivants :

ü Apprendre à apprendre ;

ü Apprendre à être ;

ü Apprendre à faire. »

b. Vision

La vision de l'ISM(2) s'articule autour de quatre axes majeurs :

1. PI7s4111-N7314Q711

c. Organisation générale

La mise en place d'une organisation efficace, suppose une bonne définition des

responsabilités, de l'autorité et des rapports entre toutes les parties intéressées dont l'activité a

un impact sur la qualité des services.

Organigramme général de l'ISM

Elaboration d'un systeme de sélection et de classement des étudiants : Cas des Départements de l'ISM Fait par : FOPOU NJOYA Youssouf Marius

Par la création de six Campus universitaires dans les plus grandes villes du Sénégal.

2. La vocation Internationale

Qui se traduit par la diversité des origines des acteurs de notre université et les partenariats mis en place.

3. Le renforcement des liens qui nous unissent aux économies africaines en général, aux entreprises en particulier

4. Le développement de programmes de Recherche conformément à nos objectifs universitaires.

Cette vision se focalise également sur le développement d'un enseignement de haut niveau, par la quête permanente de la qualité et de la performance.

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Elaboration d'un systeme de sélection et de classement des étudiants : Cas des Départements de l'ISM Fait par : FOPOU NJOYA Youssouf Marius

Les responsabilités, l'autorité et les rapports qui lient les autres membres du personnel de
l'ISM(2)-Dakar sont résumés dans les organigrammes et les fiches de fonction en ANNEXE 2

L'établissement comprend un amphithéâtre climatisé de 100 places, 08 amphithéâtres climatisés de 75 places avec système de vidéo projection. 22 salles d'une capacité de 40 auditeurs. 01 bibliothèque de 5000 ouvrages comprenant deux (02) salles de lecture et une cafétéria comprenant deux espaces, l'un réservé aux auditeurs et l'autre aux enseignants et au personnel administratif. L'ISM(2) embauche 150 personnes dont 100 professeurs permanents et un réseau d'une trentaine de professeurs visiteurs.

L'établissement compte actuellement plus de 3000 étudiants répartis dans tous ses sites.

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"Ceux qui rêvent de jour ont conscience de bien des choses qui échappent à ceux qui rêvent de nuit"   Edgar Allan Poe