ANNEXES
ANNEXE I : OUTILS DE COLLECTE DES
INFORMATIONS
GUIDE D'ENTRETIEN
A l'attention des personnes ressources.
I- RENSEIGNEMENTS GENERAUX
1 - Présentation de l'enquêteur et de l'objet le
l'entretien.
2 - Date et lieu de l'entretien
3 - Identification de l'enquêté : Nom,
Institution d'appartenance.
II - DEROULEMENT DE L'ENTRETIEN
1. -La pauvreté et la lutte contre la
pauvreté au Cameroun.
1.1- Perception de la pauvreté au Cameroun.
1.2 -Evolution de la pauvreté au Cameroun
1.3 -Perception de la lutte contre la pauvreté au
Cameroun.
2. - L'Initiative PPTE
2.1- Perception de l'IPPTE
2.2 -Les atouts de l'IPPTE
2.3 -Les faiblesses de l'IPPTE
3. -Efficacité de l'IPPTE
3.1 - La perception de la mise en oeuvre de l'IPPTE (principes
généraux, domaines cibles, critères de sélection,
mécanisme)
3.2 -l'IPPTE et participation des populations cibles
3.3 - IPPTE et la réduction de la pauvreté au
Cameroun.
3.4 -Problèmes de l'IPPTE
3.5 - Amélioration de l'IPPTE.
GUIDE D'ENTRETIEN
A l'attention des bailleurs de fonds.
I . RENSEIGNEMENTS GENERAUX
1. Présentation de l'enquêteur et de l'objet de
l'entretien.
2. Date et lieu de l'entretien.
3. Identification de l'enquêté : Nom, Institution
d'appartenance.
II. DEROULEMENT DE L'ENTRETIEN
1. La pauvreté et la lutte contre la
pauvreté au Cameroun.
1.1 Perception de la pauvreté au Cameroun.
1.2 Evolution de la pauvreté au Cameroun.
1.3 Perception de la lutte contre la pauvreté au
Cameroun.
1.4 Strategies de lutte contre la pauvreté au
Cameroun.
2. l'Initiative PPTE.
1.5 L'opprturnité de l'IPPTE
1.6 L' initiative PPTE et le PAS
1.7 Le rôle de votre Institution dans l'IPPTE.
1.8 L'organisation de votre Institution par rapport à
l'IPPTE.
3. Mise en oeuvre de l'IPPTE
1.9 Principes généraux de l'IPPTE
1.10 Domaines cibles de l'IPPTE
1.11 Critères de sélection des projets
1.12 Mécanisme d'accès aux ressources PPTE.
4. Efficacité de l'IPPTE
1.13 Perception de la mise en oeuvre de l'IPPTE.
1.14 Evolution de la stratégie de mise en oeuvre de
l'IPPTE
1.15 Exécution et suivi de l'IPPTE
1.16 Evaluation de L'IPPTE et reformes.
5. Divers
1.17 Problèmes de l'IPPTE
1.18 Amélioration de l'IPPTE.
GUIDE D'ENTRETIEN
A l'attention des départements
ministériels impliqués dans l'élaboration de la politique
de mise en oeuvre de l'IPPTE.
I. RENSEIGNEMENT GENERAUX
1. Présentation de l'enquêteur et de l'objet de
l'entretien.
2. Date et lieu de l'entretien.
3. Identification de l'enquêté : Nom, Institution
d'appartenance.
II. DEROULEMENT DE L'ENTRETIEN
1. Pauvreté et lutte contre la pauvreté
au Cameroun.
1.1 Perception de la pauvreté au Cameroun
1.2 Perception de la lutte contre la pauvreté au
Cameroun
2. L'Initative PPTE.
1.3 Perception de l'IPPTE.
1.4 Rôle de votre Institution dans L'IPPTE.
3. Votre Institution et l'IPPTE
1.5 Organisation de votre Institution par rapport à
l'IPPTE
1.6 Intervention dans la mise en oeuvre de l'IPPTE.
1.7 Perception des mécanismes de mise en oeuvre de
l'IPPTE.
1.8 Vos rapports avec les autres partenaires de la mise en
oeuvre de l'IPPTE : BM, FMI, CCS/PPTE.
4. Divers
1.9 Efficacité de l'IPPTE
1.10 Problèmes de l'IPPTE
1.11 Amélioration de l'IPPTE.
GUIDE D'ENTRETIEN
A l'attention des promoteurs des projets
PPTE
I. RENSEIGNEMENTS GENERAUX
1- Présentation de l'enquêteur et de l'objet de
l'entretien.
2- Date et lieu de l'entretien.
3- Identification de l'enquêté : Nom, Institution
d'appartenance, type de projets.
II - DEROULEMENT DE L'ENTRETIEN
1 Pauvreté et lutte contre la pauvreté
au Cameroun.
1.1- Perception de la pauvreté au Cameroun.
1.2- Perception de la lutte contre la pauvreté au
Cameroun.
1.3- Pauvreté dans votre zone d'action.
2.- L'Initiative PPTE
2.1- Perception de l'IPPTE.
2.2 - Vos projets à l'IPPTE
2.3 - Elaboration de vos projets PPTE.
3.- Perception de la mise en oeuvre de l'IPPTE.
3.1 Principes généraux de l'IPPTE.
3.2 Domaines cibles de l'IPPTE
3.3 Critères de sélection projets PPTE.
3.4 Mécanisme d'accès aux ressources PPTE.
4- Divers
4.1 Problèmes de l'IPPTE
4.2 Amélioration de l'IPPTE
GUIDE D'ENTRETIEN
A l'attention du CCS/PPTE
I. RENSEIGNEMENTS GENERAUX
1. Présentation de l'enquêteur et de l'objet de
l'entretien.
2. Date et lieu de l'entretien
3. Identification de l'enquêté : Nom, Institution
d'appartenance.
II- DEROULEMENT DE L'ENTRETIEN
1. Pauvreté et lutte contre la pauvreté
dans le cadre de vos fonctions.
1.1- Perception de la pauvreté
1.2- Perception de la lutte contre la pauvreté.
2. Mise en oeuvre de l'IPPTE
2.1- Principes généraux de l'IPPTE
2.2- Domaines cibles de l'IPPTE.
2.3- Critères de sélection des projets PPTE
2.4- Mécanismes d'accès aux ressources PPTE.
3 - Le Comite de gestion des ressources
PPTE
3.1- Votre rôle dans l'IPPTE
3.2- Organisation du Comité de gestion des ressources
PPTE.
3.3- Vos rapports avec les bailleurs de fonds : BM, FMI.
3.4- Vos rapports avec les promoteurs de projets.
3.5- Traitement des projets.
3.6- Vos marges de manoeuvres.
3.7- Mécanismes de contrôle de vos actions ?
3.8- Mécanismes de survi des projets retenus.
4- Divers
4.1- Perception de l'IPPTE
4.2- Problèmes de l'IPPTE
4.3- Amélioration de l'IPPTE.
GUIDE D'ENTRETIEN
A l'attention des bénéficiaires des
projets PPTE
I- RENSEIGNEMENT GENERAUX
1- Présentation de l'enquêteur et de l'objet de
l'entretien
2- Date et lieu de l'entretien
3- Identification des enquêtés : Nom, nombre de
participants, domaines d'activités.
II- DEROULEMENT DE L'ENTRETIEN
1 Pauvreté et lutte contre la pauvreté
au Cameroun
1.1- Perception de la pauvreté
1.2- Pauvreté dans votre localité.
1.3- Perception de la lutte contre la pauvreté au
Cameroun.
1.4- Stratégies de lutte contre la pauvreté en
oeuvre dans votre localité.
2 L'Initiative PPTE
2.1- Informations sur l'Initiative PPTE.
2.2- Intérêts pour l'Initiative PPTE
2.3- Projets PPTE de votre localité ou structure.
2.4- L'élaboration des projets PPTE dont vous
être bénéficiaires.
2.5- Réalisation des projets PPTE dans votre
localité.
2.6- Perception des projets PPTE.
3- Divers
3.1- Efficacité des projets PPTE.
3.2- Problèmes des projets PPTE.
3.3- Amélioration des projets PPTE.
ANNEXE II : LISTE DES INTERVIEWES
I- Les personnes ressources
Le Président du Forum des ONG de développement
du Cameroun (FONGDEC), Yaoundé .
Le Président de la Fédération des
organisations de la société civile du Cameroun organisation
(FOSCAM), Yaoundé.
Le responsable du projet GTZ-CTPS, Yaoundé.
Le responsable des portefeuilles santé,
éducation, formation professionnelle, développement social et
C2D, de l'Agence Française de Développement (AFD),
Yaoundé.
II- Acteurs au Sommet
|
Institutions
|
Qualité
|
Fonction des Interviewés
|
Date et lieu de l'interview
|
|
Banque mondiale Bureau du Cameroun
|
Bailleurs de fonds
|
Senior program officer
|
26/04/2005 Yaoundé
|
|
MINEFI
|
Ministère de tutelle, représentant du
Gouvernement
|
Cadre au secrétariat du Comité technique de
suivi de l'Initiative PPTE
|
19/04/2005 Yaoundé
|
III- Acteurs Intermédiaires
|
Institutions
|
Qualité
|
Fonction des Interviewés
|
Nombres d'interviewes
|
Date et lieu
|
|
CCS/PPTE
|
Organe de gestion des projets PPTE
|
-Expert au secrétariat permanent du CCS/PPTE. - Expert
assistant au secrétariat permanent
|
2
|
11 et 12/04/2005 Yaoundé
|
|
BASC
|
Membre de la société civile et membre du
CCS/PPTE
|
Informations manager
|
1
|
20/04/2005 Yaoundé
|
|
CANADEL
|
ONG membre du CCS/PPTE
|
Chef des programmes
|
1
|
06/05/2005 Yaoundé
|
|
MINEPAT
|
Ministère promoteur de projets PPTE
|
Cadre au secrétariat du Comité technique du suivi
des projets PPTE
|
1
|
19/04/2005 Yaoundé
|
|
MINADER
|
Ministère promoteur de projets PPTE
|
Ingénieur de projets au secrétariat permanent PPTE
du MINADER
|
1
|
18/04/2005 Yaoundé
|
|
MINSANTE
|
Ministère Promoteur de projets PPTE
|
Cadre à la Division des études et des projets
|
1
|
20/04/2005 Yaoundé
|
|
MINAS
|
Ministère promoteur de projets PPTE
|
Cadres à la Cellule des études et de la
planification
|
2
|
25/04/2005 Yaoundé
|
|
MINPROFF
|
Ministère promotion de projets PPTE
|
Cadre à la Direction de la promotion
socioéconomique de la femme (DPSEF)
|
1
|
14/04/2005 Yaoundé
|
|
APICA
|
ONG non membre du CCS/PPTE, membre du réseau National de
réduction de la Pauvreté
|
Coordonnateur du Bureau de Yaoundé
|
1
|
14/04/2005 Yaoundé
|
IV- Acteurs à la base
|
Associations
|
Qualité
|
Statut des interviewés
|
Nombre d'interviewés
|
Date et lieu
|
|
GLP
|
Bénéficiaires de projets PPTE
|
Membres du GLP
|
3
|
11/05/2005 Yaoundé
|
|
UNEXPALM
|
Bénéficiaires de projets PPTE
|
Membres de l'UNEXPALM
|
5
|
27/05/2005 Yaoundé.
|
| 
