2.5
Évolution du taux d'absentéisme
Le tableau ci-dessous nous montre l'évolution du taux
d'absentéisme au centre de distribution d'Alger pour la période
2000-2005.
Tableau 7 Evolution du taux
d'absentéisme
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Année
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2000
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2001
|
2002
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2003
|
2004
|
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Nbre d'heures programmées
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83 891,72
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85 798,35
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72 451,94
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68 638,68
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87 704,98
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Nbre d'heures ratées
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528
|
1
616
|
1
267
|
1
147
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1
383
|
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Taux d'absentéisme (%)
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0,63
%
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1,88
%
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1,75
%
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1,67
%
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1,57
%
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Source : établi par nous à partir de
données du département GRH
A l'unité d'Alger, les principales origines
d'absentéisme sont les congés de maladie, les fêtes non
autorisées et la veille des fêtes autorisées pour les
travailleurs qui habitent en dehors de la wilaya d'Alger. On remarque, dans le
tableau n° 7 et la figure ci-dessous que le taux d'absentéismes
dans l'unité est très faible pour toute la période
étudié, il est en moyenne de 1,6 %. Cette faiblesse du taux
d'absentéisme est due principalement à l'amélioration des
conditions de travail dans le cadre de la politique qualité de
l'entreprise et la crainte des travailleurs à perdre leur emploi.
Figure 19 Evolution du taux
d'absentéisme.
 Source : établie par nous même à partir des
données du tableau n°7
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