1.5. Classification des
emplois :
Après avoir décrit, analysé et
évalué un emploi la société Nationale
d'Electricité procède à la détermination des
classes ou catégories pour chaque agent.
Pondération des
critères :
Critère rang 1 critère 1 900 x 0,19 =
171 points
Critère rang 2 critère 2 900 x 0,175 =
158 points
Critère rang 3 critère 3 900 x 0,121 =
109 points
Critère rang 4 critère 4
900 x 0,121 = 109 points
Critère rang 5 critère 5 900 x 0,097 =
87 ponts
Critère rang 6 critère 6
900 x 0,092 = 83 points
Critère rang 7 critère 7
900 x 0,085 = 76 points
Critère rang 8 critère 8 900 x 0,07
= 63 points
Critère rang 9 critère 9 900 X 0,049 =
44 points
Grille de classification :
Cette grille a été élaborée sur la
base de deux sources d'informations :
- Les listings d'informations donnant les résultats de
l'évaluation
- La définition des niveaux de qualification pour
chaque catégorie, cadres et agents de maîtrise.
La commission d'évaluation a procédé au
regroupement des postes dans les différentes catégories et a pu
ainsi déterminer les plages ci- dessous :
|
Catégories
|
Plages
|
Côte au critère N°1
|
|
VI
|
840 à 900
|
5 et 4
|
|
V
|
800 à 839
|
5 et 4
|
|
IV
|
740 et 799
|
5 et 4
|
|
III
|
670 et 739
|
5 et 4
|
|
II
|
610 et 669
|
5et 4
|
|
IB
|
560 et 609
|
5 et 4
|
|
IA
|
500 et 559
|
4
|
|
AMP
|
480 et 580
|
3
|
|
AM4
|
420 et 479
|
3 et 2
|
|
AM3
|
360 et 419
|
3,2 et 1
|
|
AM2
|
300 et 359
|
2 et 1
|
|
AM1
|
240 et 299
|
1
|
Source : Département d'Organisation et
Contrôle de la SNEL.
| 
