Impact de la formation professionnelle sur la politique de l'emploi

SECTION 1 : ADMINISTRATION DE QUESTIONNAIRE

1.1 Présentation de l'enquête

Notre enquête a été effectuée à l'Office National de l'Emploi (ONEM) qui est un service de l'Etat chargé de placement des emplois.

Il se situe dans l'enceinte de l'INPP sise, avenue Luvungi no 18, quartier industriel dans la commune de Lubumbashi.

L'Etat congolais sous la tutelle du ministère du Travail et de la Prévoyance sociale a créé l'Office national de l'Emploi (ONEM) dont la devise est « Ensemble, chassons le chômage et la pauvreté ». ^31(*)

La mission générale de cette structure est de promouvoir l'emploi décent et de réaliser en collaboration avec les organismes publics et privés une bonne planification, organisation et gestion du marché national de l'emploi. Les activités de l'ONEM s'articulent autour de l'intermédiation, qui consiste à opérer le rapprochement entre les demandeurs d'emplois, les opérateurs économiques et socioculturels, la formation qualifiante et sur le tas et l'appui à l'auto emploi et à la micro entreprise.

L'un des avantages de la mise en place de l'Office national de l'emploi est de prendre en compte le caractère imparfait de l'information et donc de l'incertitude qui résulte de la connaissance des emplois et des salaires. Le travail de recherche sur les emplois disponibles effectué par l'Office permet ainsi d'amoindrir le coût lié à l'absence de l'information.

L'Office National de l'Emploi (ONEM) /Lubumbashi a 5 agents qui s'occupent des activités ci-dessus citées. C'est ainsi que notre enquête a été diligentée auprès de ce personnel pour pouvoir vérifier si la formation professionnelle de demandeur d'emploi a un impact considérable sur la politique de l'emploi. Vérifier également si cette formation pourrait réguler le chômage en produisant et en écoulant la maim-d'oeuvre qualifiée et compétitive sur le marché de l'emploi.

1.1.1 Définition de l'enquête

Une enquête selon dictionnaire Larousse, c'est une recherche méthodique reposant sur des sondages, des rapports, des reportages et des questionnaires pour arriver aux résultats.

1.1.2 Objectif de l'enquête

Notre enquête a pour objectif principal de connaître si la formation professionnelle de demandeurs a-t-elle de l'impact sur la politique de l'emploi.

Etant donné que les politiques de l'emploi sont des dispositions mises en oeuvre par le pouvoir public et qui ont pour mission d'améliorer la situation du marché du travail et à lutter contre le chômage. Et de s'assurer également si les demandeurs d'emploi dûment formés pourront-ils accéder aux emplois décents afin de lutter contre le chomage.

1.1.3 Echantillonnage

L'échantillonnage consiste à prélever une fraction limitée d'individus dans une population en vue d'obtenir des informations sur cette population.
Ces informations peuvent servir de base à une décision concernant la population ou le procédé qui l'a produite. S'agissant de notre enquête, nous avons utilisé l'échantillonnage exhaustif.

Un échantillonnage est exhaustif à chaque fois que l'on prélève des individus sans les remettre dans le lot après examen. Les 5 agents de l'ONEM qui est la population mère, constitue notre échantillonnage exhaustif car tous ces 5 agents ont été enquêtés, interviewés aux travers des questions ouvertes d'opinion.

1.1.4 Méthode d'enquête utilisée

Quant à la méthode d'enquête, nous avons utilisé celle de face à face qui est le type d'enquête le plus utilisé. Réalisé dans la rue, au domicile des sondés, etc., Il permet de toucher directement le coeur de la population ciblée. Et présente également l'avantage de recueillir les réactions et commentaires effectués par les interviewés.
Par contre, il nécessite de réunir et de former une équipe plus importante qui doit être disponible pour répondre aux questions ouvertes.

1.1.5 Population cible

C'est la population totale pour laquelle on a besoin de l'information.

Pour notre enquête effectuée à l'ONEM, la population cible constitue les 5 agents dont 2 femmes et 3 hommes de l'office national de l'emploi où les questionnaires d'interview sont administrés.

2. Difficultés rencontrées

Les difficultés sont inhérentes à toute oeuvre humaine, c'est ainsi nous avons buté à une difficulté par rapport à la rencontre de ces 5 agents de l'ONEM pour procéder au questionnaire relatif à notre enquête.

* ³¹ Gouvernement congolais, Rapport du Forum national sur la politique de l'emploi, 2007