C- Les actions sociales
- La mise en place d'une cellule de crise lors de la
catastrophe de Boumerdes en 2003, afin de répondre à la
détresse des familles sinistrées.
- La création de l'entreprise « Algerian
Petroleum Institute » le 07 janvier 2006, en partenariat avec
SONATRACH, STATOIL, et NAFTEC dotée d'un capital social de 1,5 milliard
DA. Cet institut a pour mission la formation et le recyclage des
employés de l'entreprise.
- La création d'un forum de rencontres, de
débats, de réflexion et de confrontation d'idées au sein
de l'entreprise le 29 mai 2007 afin d'améliorer la communication
interne.
- L'organisation d'une cérémonie de fin
d'année scolaire 2006/2007 le 2 Juillet 2007 à l'école
Hamidi Bentamar afin d'encourager les générations d'avenir.
Chapitre 3 : Evaluation de la performance
sociétale de NAFTAL 53
- La signature de la première convention collective de la
société le 31 Juillet 2007 qui a pris le soin d'examiner les
questions liées à la législation du travail, les
conditions de travail, le droit syndical, le règlement des conflits de
travail, la rémunération, la protection social,...
Tableau (4) : Les Réalisations de
NAFTAL 2008 en matière de DD
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Date
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Evénement
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Importance
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Du 7 au 21 Janvier 2008
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Le sponsoring des journées portes ouvertes sur les
économies d'énergies dans le milieu scolaire organisées
par l'APRUE
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Sensibiliser le grand public afin de réduire la
consommation énergétique
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23 Janvier 2008
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L'organisation d'un cocktail professionnel par la branche
Carburants en présence des ses partenaires et ses principaux clients
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Le but est de créer de nouvelles synergies,
d'améliorer les relations commerciales et de répondre aux
attentes de ses clients
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05 mars 2008
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L'organisation de la 6éme conférence du
syndicat national NAFTAL
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Faire le point sur le rôle très important des
employés de NAFTAL dans le développement de l'entreprise
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Du 29 Juin au 03 Juillet 2008
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La participation au 19éme congrès
mondial de pétrole à Madrid par une communication sur les
carburants propres
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Etablir un réseau de relations internationales afin de
Profiter de l'expérience étrangère en matière de DD
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8 Juillet 2008
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L'organisation d'une cérémonie de fin
d'année scolaire à l'école Khaldi Amara
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Récompenser et encourager les meilleurs
élèves
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Ramadhan 2008
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NAFTAL a offert 1400 repas/jours et 500 couffins aux
nécessiteux de la wilaya de Jijel.
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Partager la joie du mois sacré avec les tranches
défavorisées de la société
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03 octobre 2008
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Un don de 3000 charges de bouteille de gaz butanes au profit des
familles sinistrés lors des intempéries de Ghardaia
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Se montrer responsable vis-à-vis des citoyens
touchés par la catastrophe.
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Chapitre 3 : Evaluation de la performance sociétale
de NAFTAL 54
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Novembre 2008
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La réduction de marge sur les prix d'installation des kits
de conversion GPL
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La promotion du GPL/c
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2008
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L'organisation de la 4éme conférence des
cadres
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Suivre la stratégie H.S.E.Q (Human, Society,
Environnement, Quality) du Groupe SONATRACH et discuter les objectifs et les
défis de NAFTAL.
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2008
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L'inscription dans le large programme de formation
élaboré par la société norvégienne SATOIL
intitulé « Le Safe Behaviour Program »
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Formation des employés en matière de
sécurité des personnes et des installations industrielles
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Source : Tableau préparé par
les étudiants, les données sont prises du magazine interne NAFTAL
N°9-Avril 2008, Numéro spécial Juin 2008, N°10 Novembre
2008,
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