Tableau n° 19 :
Répartition des répondants selon que salaire de l'enseignant
proportionnel à la tâche
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Avis des enseignants
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Fréquence
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Pourcentage
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D'accord
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10
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8,0
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Pas d'accord
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115
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92,0
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Total
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125
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100,0
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Sources : Nos données du
terrain
Quant à ce qu'ils pensent de leur salaire, 115 sont
d'accord que ce salaire n'est pas proportionnel à la tâche soit 92
% contre 10 qui sont d'accord que ce salaire est proportionnel à la
tâche soit 8 %. Ceci ressort l'insatisfaction des enseignants sur le plan
salarial.
Tableau n° 20 :
Répartition des répondants selon que les primes de travail sont
normalement distribuées
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Fréquence
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Pourcentage
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Très d'accord
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2
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1,6
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D'accord
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49
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39,2
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Pas d'accord
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74
|
59,2
|
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Total
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125
|
100,0
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Sources : Nos données du
terrain
Ici nous voulons savoir si les primes sont normalement
distribuées aux enseignants, 74 répondants répondent par
la négation soit 59,2 % ; 49 répondants sont d'accord que
les primes sont normalement distribuées soit 39,2 % et le reste des 2
sont très d'accord soit 1,5 %. Nous pouvons remarquer à partir
de là que la distribution des primes n'est peut être pas
très objective ou même est équitable.
Tableau n° 21 :
Répartition des répondants selon Prise en compte des allocations
familiales
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Fréquence
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Pourcentage
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Très d'accord
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23
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18,4
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D'accord
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83
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66,4
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Pas d'accord
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19
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15,2
|
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Total
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125
|
100,0
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Sources : Nos données du
terrain
Concernant les allocations familiales, 83 répondants
sont d'accord qu'elles sont prises en comptes chez les enseignants soit 66,4
% ; 23 sont très d'accord soit 18, 4 % et 19 ne sont pas d'accord
soit 19 %. Nous pouvons remarquer là que l'aspect allocations familiales
est reconnu chez les enseignants sûrement que les petites
difficultés ne sont pas épargnées car 19 répondants
ne bénéficient pas de ces avantages.
Tableau n° 22:
Répartition des répondants selon le fait que la
proportionnalité des indemnités détermine l'engagement
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Fréquence
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Pourcentage
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Très d'accord
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66
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53,2
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D'accord
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44
|
35,5
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Pas d'accord
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14
|
11,3
|
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Total
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124
|
100,0
|
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Système manquant
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1
|
|
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Total
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125
|
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Sources : Nos données du
terrain
Ici nous voulons savoir si les indemnités peuvent
déterminer l'engagement si elles dont consistantes. 66 répondants
sont très d'accord soi 53,2 % ; 44 sont d'accord soit 35,5 % ;
14 répondants ne sont pas d'accord soit 11,3 % et un
enquêté n'a pas donné son avis. Ceci ressort l'importance
que les travailleurs accordent aux indemnités au travail.
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